СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.03.2016, 16:40   #61
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,242 раз(а) в 5,359 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рокся Посмотреть сообщение
Новая трудовая книжка, приказ от 19.01.2016г приступить к работе 21.01.2016г , титульный лист "дата заповнення " ставим 19 или 21 число???
Я в ТК запись делаю только после того, как приступил ка работе.
Пишите 21, и никто вас не осудит.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2016, 16:58   #62
Рокся
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спорим на работе, и.о. инспектора заполнила титульный лист 19.01.2016 не будет ли это ошибкой, хотя принят, т.е. приступил к работе 21.01.2016
Рокся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2016, 17:08   #63
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,242 раз(а) в 5,359 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рокся Посмотреть сообщение
Спорим на работе, и.о. инспектора заполнила титульный лист 19.01.2016 не будет ли это ошибкой, хотя принят, т.е. приступил к работе 21.01.2016
Это зависит от того, что написано в приказе
Если в приказе написано "прийняти з 21.01.16", то это ошибка, потому как в 58 Инструкции сказано:
Цитата:
2.2. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу
То есть получается, что в течении недельного срока со дня приема (21.01.16) правильно, а вот до дня прийняття, то есть за несколько дней до приема (19.01.16) - неправильно

Хотя на самом деле, на мой взгляд, большой ошибки тут нет, просто изменения в КЗоТ внесли, в в 58 Инструкцию - забыли...
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Рокся (01.03.2016)
Старый 02.03.2016, 09:34   #64
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,328
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 2,922 раз(а) в 1,611 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
То есть получается, что в течении недельного срока со дня приема (21.01.16) правильно, а вот до дня прийняття, то есть за несколько дней до приема (19.01.16) - неправильно
Почему? Разве 19.01 - это "пізніше тижневого строку з дня прийняття"?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2016, 09:41   #65
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,242 раз(а) в 5,359 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Почему? Разве 19.01 - это "пізніше тижневого строку з дня прийняття"?
Потому, что это вообще до прийняття, если в приказе сказано принять с 21.01.16
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Рокся (02.03.2016)
Старый 02.03.2016, 10:02   #66
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,328
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 2,922 раз(а) в 1,611 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Потому, что это вообще до прийняття, если в приказе сказано принять с 21.01.16
Ну и что? Приказ-то от этого числа есть. И условие "не пізніше" выполняется.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2016, 10:06   #67
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,242 раз(а) в 5,359 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Ну и что? Приказ-то от этого числа есть. И условие "не пізніше" выполняется.
В том то и дело, что приказ то есть, но если написано в нем прийняти з "21.1.16", то и делать в ТК, на мой взгляд, правильнее начиная с 21.1.16, то есть со дня приема, а не со дня издания приказа.
Но это всего лишь мое мнение
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Рокся (02.03.2016)
Старый 02.03.2016, 10:28   #68
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,328
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 2,922 раз(а) в 1,611 сообщениях
По умолчанию

Правильнее - согласна. Но формально, на мой взгляд, и так сойдет. Тем более, запись уже сделана.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Рокся (02.03.2016)
Старый 02.03.2016, 11:26   #69
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,242 раз(а) в 5,359 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Правильнее - согласна. Но формально, на мой взгляд, и так сойдет. Тем более, запись уже сделана.
Во первых, я ак я так и написал:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
...на самом деле, на мой взгляд, большой ошибки тут нет, просто изменения в КЗоТ внесли, в в 58 Инструкцию - забыли...


А во вторых, вопрос был не о том, сойдет или не сойдет, а как раз именно о том, как правильнее:
Цитата:
Сообщение от Рокся Посмотреть сообщение
Спорим на работе, и.о. инспектора заполнила титульный лист 19.01.2016 не будет ли это ошибкой, хотя принят, т.е. приступил к работе 21.01.2016

Последний раз редактировалось Andry; 02.03.2016 в 12:54.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Рокся (02.03.2016)
Старый 11.05.2016, 15:52   #70
bubamara
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

начала делать запись в трудовой о приеме, не поместились два слова в разделе "Сведения о работе", а на следующей странице уже "Сведения о награждениях", т.е. место для записи о работе закончилось, нужен вкладыш.

трудовая советского образца, первая часть на русском языке, во второй части на украинском языке есть одна запись, есть несколько записей о награждениях.

не пойму, что делать:
А. дописать оставшиеся два слова на этой же странице ниже последней черты, а будущие записи уже делать во вкладыше.
Б. оставшиеся два слова дописать во вкладыше.

я склоняюсь к варианту А.
bubamara на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»