СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.03.2016, 17:40   #61
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рокся Посмотреть сообщение
Новая трудовая книжка, приказ от 19.01.2016г приступить к работе 21.01.2016г , титульный лист "дата заповнення " ставим 19 или 21 число???
Я в ТК запись делаю только после того, как приступил ка работе.
Пишите 21, и никто вас не осудит.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2016, 17:58   #62
Рокся
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спорим на работе, и.о. инспектора заполнила титульный лист 19.01.2016 не будет ли это ошибкой, хотя принят, т.е. приступил к работе 21.01.2016
Рокся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2016, 18:08   #63
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Рокся Посмотреть сообщение
Спорим на работе, и.о. инспектора заполнила титульный лист 19.01.2016 не будет ли это ошибкой, хотя принят, т.е. приступил к работе 21.01.2016
Это зависит от того, что написано в приказе
Если в приказе написано "прийняти з 21.01.16", то это ошибка, потому как в 58 Инструкции сказано:
Цитата:
2.2. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу
То есть получается, что в течении недельного срока со дня приема (21.01.16) правильно, а вот до дня прийняття, то есть за несколько дней до приема (19.01.16) - неправильно

Хотя на самом деле, на мой взгляд, большой ошибки тут нет, просто изменения в КЗоТ внесли, в в 58 Инструкцию - забыли...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Рокся (01.03.2016)
Старый 02.03.2016, 10:34   #64
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,759
Поблагодарили 2,847 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
То есть получается, что в течении недельного срока со дня приема (21.01.16) правильно, а вот до дня прийняття, то есть за несколько дней до приема (19.01.16) - неправильно
Почему? Разве 19.01 - это "пізніше тижневого строку з дня прийняття"?
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2016, 10:41   #65
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Почему? Разве 19.01 - это "пізніше тижневого строку з дня прийняття"?
Потому, что это вообще до прийняття, если в приказе сказано принять с 21.01.16
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Рокся (02.03.2016)
Старый 02.03.2016, 11:02   #66
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,759
Поблагодарили 2,847 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Потому, что это вообще до прийняття, если в приказе сказано принять с 21.01.16
Ну и что? Приказ-то от этого числа есть. И условие "не пізніше" выполняется.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2016, 11:06   #67
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Ну и что? Приказ-то от этого числа есть. И условие "не пізніше" выполняется.
В том то и дело, что приказ то есть, но если написано в нем прийняти з "21.1.16", то и делать в ТК, на мой взгляд, правильнее начиная с 21.1.16, то есть со дня приема, а не со дня издания приказа.
Но это всего лишь мое мнение
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Рокся (02.03.2016)
Старый 02.03.2016, 11:28   #68
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,759
Поблагодарили 2,847 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Правильнее - согласна. Но формально, на мой взгляд, и так сойдет. Тем более, запись уже сделана.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Рокся (02.03.2016)
Старый 02.03.2016, 12:26   #69
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Правильнее - согласна. Но формально, на мой взгляд, и так сойдет. Тем более, запись уже сделана.
Во первых, я ак я так и написал:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
...на самом деле, на мой взгляд, большой ошибки тут нет, просто изменения в КЗоТ внесли, в в 58 Инструкцию - забыли...


А во вторых, вопрос был не о том, сойдет или не сойдет, а как раз именно о том, как правильнее:
Цитата:
Сообщение от Рокся Посмотреть сообщение
Спорим на работе, и.о. инспектора заполнила титульный лист 19.01.2016 не будет ли это ошибкой, хотя принят, т.е. приступил к работе 21.01.2016

Последний раз редактировалось Andry; 02.03.2016 в 13:54.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Рокся (02.03.2016)
Старый 11.05.2016, 16:52   #70
bubamara
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

начала делать запись в трудовой о приеме, не поместились два слова в разделе "Сведения о работе", а на следующей странице уже "Сведения о награждениях", т.е. место для записи о работе закончилось, нужен вкладыш.

трудовая советского образца, первая часть на русском языке, во второй части на украинском языке есть одна запись, есть несколько записей о награждениях.

не пойму, что делать:
А. дописать оставшиеся два слова на этой же странице ниже последней черты, а будущие записи уже делать во вкладыше.
Б. оставшиеся два слова дописать во вкладыше.

я склоняюсь к варианту А.
bubamara вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»