СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
01.03.2016, 16:40 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
01.03.2016, 16:58 | #62 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2015
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спорим на работе, и.о. инспектора заполнила титульный лист 19.01.2016 не будет ли это ошибкой, хотя принят, т.е. приступил к работе 21.01.2016
|
01.03.2016, 17:08 | #63 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Если в приказе написано "прийняти з 21.01.16", то это ошибка, потому как в 58 Инструкции сказано: Цитата:
Хотя на самом деле, на мой взгляд, большой ошибки тут нет, просто изменения в КЗоТ внесли, в в 58 Инструкцию - забыли... |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Рокся (01.03.2016) |
02.03.2016, 09:34 | #64 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
02.03.2016, 10:02 | #66 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
02.03.2016, 10:06 | #67 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Но это всего лишь мое мнение |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Рокся (02.03.2016) |
02.03.2016, 10:28 | #68 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Правильнее - согласна. Но формально, на мой взгляд, и так сойдет. Тем более, запись уже сделана.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Рокся (02.03.2016) |
02.03.2016, 11:26 | #69 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А во вторых, вопрос был не о том, сойдет или не сойдет, а как раз именно о том, как правильнее: Последний раз редактировалось Andry; 02.03.2016 в 12:54. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Рокся (02.03.2016) |
11.05.2016, 15:52 | #70 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях
|
начала делать запись в трудовой о приеме, не поместились два слова в разделе "Сведения о работе", а на следующей странице уже "Сведения о награждениях", т.е. место для записи о работе закончилось, нужен вкладыш.
трудовая советского образца, первая часть на русском языке, во второй части на украинском языке есть одна запись, есть несколько записей о награждениях. не пойму, что делать: А. дописать оставшиеся два слова на этой же странице ниже последней черты, а будущие записи уже делать во вкладыше. Б. оставшиеся два слова дописать во вкладыше. я склоняюсь к варианту А. |