СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.02.2011, 16:06   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,183
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

А причем здесь хобби?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2011, 16:12   #42
Yaska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.09.2007
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 85 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Ага, мне тоже непонятно.
Я про хобби спрашиваю из разряда "дополнительный штрих".

Мне по большому счету все равно чем он занимается в свободное время - абы не в разрез со своей совестью и законом.
Yaska вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Yaska за это полезное сообщение:
Мотя (14.02.2011)
Старый 14.02.2011, 16:30   #43
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А причем здесь хобби?
Цитата:
Сообщение от Yaska Посмотреть сообщение
Ага, мне тоже непонятно.
Мне по большому счету все равно чем он занимается в свободное время - абы не в разрез со своей совестью и законом.
Ну, вопрос о хобби возник еще на 2-й странице темы и так вот нечаянно развился
Цитата:
Сообщение от meyda Посмотреть сообщение
Скажите, а что касается "хобби" или "дополнительная информация", считаете ли вы эту графу обязательной в резюме?
ИМХО, они действительно "дополнительный штрих", необязательный и даже почти не важный. Но для меня этот маленький штрих довольно информативен. Ведь выбор хобби способен нам что-то сказать о характере человека, не так ли?
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2011, 16:38   #44
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,183
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от foxchinese Посмотреть сообщение
Ведь выбор хобби способен нам что-то сказать о характере человека, не так ли?
Согласна, это так..
Однако выбор хобби никоим образом не связан с родом деятельности человека...
Как, например программиста, ухаживающим за аквариумными рыбками, которому где-то за 30, возвели в ранг чего-то непристойного....
Точно так же спокойная, синий чулок, работница какого-то архива, может в свободное от работы время заниматься каким-нибудь айкидо или карате...Точно так же прораб, который бегающий по стройке и ругающийся матом на рабочих, может заниматься выращиванием комнатных растений или еще чем-нить, более спокойным, чем его беготня на работе....
ИМХО!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
foxchinese (14.02.2011), kozur (15.02.2011), Yudjina (14.02.2011)
Старый 14.02.2011, 16:48   #45
Yudjina
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yudjina
 
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Мне когда-то прислал резюме кандидат, который указал "Хобби - парашютный спорт, экстремальный туризм, вышивание". Причем слался на секретаря или помощника, уже сейчас не вспомню. Такие бывают разносторонние личности
Yudjina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yudjina за это полезное сообщение:
anatol_ua (14.02.2011), foxchinese (14.02.2011), kozur (15.02.2011), Мотя (14.02.2011)
Старый 14.02.2011, 16:58   #46
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Согласна, это так..
Однако выбор хобби никоим образом не связан с родом деятельности человека...
Напрямую, конечно, нет (в подавляющем большинстве случаев). Но если человек выбирает хобби, исходя из своих природных склонностей (в том числе, характера), то также, исходя из них, он выбирает и свой основной род деятельности - рабочую специальность. Поэтому я считаю, что выбор хобби и профессии должны неплохо коррелировать друг с другом, хотя эта взаимосвязь и опосредованная.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Как, например программиста, ухаживающим за аквариумными рыбками, которому где-то за 30, возвели в ранг чего-то непристойного....
Точно так же спокойная, синий чулок, работница какого-то архива, может в свободное от работы время заниматься каким-нибудь айкидо или карате...Точно так же прораб, который бегающий по стройке и ругающийся матом на рабочих, может заниматься выращиванием комнатных растений или еще чем-нить, более спокойным, чем его беготня на работе....
ИМХО!!!
Абсолютно с Вами согласна! Особенно относительно бедного программиста за 30!
И в остальном тоже. Взаимосвязь обоих выборов с характером выбирающего - это одно. Но иногда на выбор профессии значимо влияет что-то еще. Или человек оказался очень разносторонним, и сочетать эти разные стороны в рамках одной профессии не получилось. Тогда хобби, ИМХО, является своего рода компенсацией того, чего не достает на работе. И когда в резюме встречается такое нетипичное хобби, понимаешь, что это индикатор некоей особенности характера человека. И задумываешь, подойдет ли эта особенность к общефирменным личностным компетенциям, будет она плюсом или минусом кандидата.
Но хочу еще раз подчеркнуть: хобби - только маленький дополнительный штришок в резюме, ни в коем случае не являющийся определяющим при отборе.
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо foxchinese за это полезное сообщение:
Мотя (14.02.2011)
Старый 14.02.2011, 17:37   #47
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Подмигивание


Предлагаю спорщикам создать тему...Влияние хобби на профессию/должность или Хобби кандидата...Ну как то так...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
foxchinese (14.02.2011)
Старый 14.02.2011, 17:41   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,183
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

Дык мы это.....не спорим...а рассуждаем....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2011, 18:13   #49
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от svetlana.gildebrandt@ubis Посмотреть сообщение
я уже 6 лет с программерами работаю и сейчас в у нас в компании одни программисты и никто аквариумами не увлекается )
Стесняются признаться!

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А в чем принципиальная разница? Между программистами и систадминами?
Ну, программер - это такой высший разум, который не может снизойти до увлечения рыбками. Фи, у них ведь слишком маленький объем оперативной памяти - на пару минут всего хватает.
Так что рыбки в аквариуме - удел сисадминов, желательно в возрасте до 30-ти лет!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
katsol (15.02.2011), купец (04.04.2011), Мотя (14.02.2011)
Старый 14.02.2011, 18:27   #50
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Фи, у них ведь слишком маленький объем оперативной памяти - на пару минут всего хватает
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо foxchinese за это полезное сообщение:
Mardge (15.02.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»