СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.07.2012, 16:01   #11
prophcom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от prophcom Посмотреть сообщение
согласно действующего законодательства:...

...Вы просто как и обычно составляете приказ на сокращение ставки зама, и подписываете его председателем профкома Вашей организации, если он его подписал - меняйте штатное расписание, если не подписал, он должен письменно обосновать отказ, а именно опираясь на законодательство объяснить почему вы не можете сократить данную ставку, если профком в течении 10 дней с письменного уведомления об изменениях в штатном расписнии не дал согласия, не опротестовал приказ или опротестовал, но не дал письменного обоснования своего протеста, считается что профком дал согласие на данные изменения - автоматически.
в данном посте я допустил ошибку, за что приношу свои извинения. не 10 дней, а 3 дня
prophcom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2012, 16:36   #12
pashagor
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение председателя профсоюза по окончанию срочного трудового договора

Если мы увольняем председателя профсоюза по окончанию срочного трудового договора, нужно ли согласие профсоюза.
Если да, то почему (чем предусмотрено)???
pashagor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2012, 19:20   #13
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,016 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7115
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2012, 22:28   #14
pashagor
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я эту тему прочитал... Там не обсуждается вопрос увольнения председателя профсоюза по окончании срочного трудового договора
pashagor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2012, 22:53   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Вопрос

Ваш председатель профсоюза чем-то отличается от обычного работника?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2012, 23:46   #16
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,016 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pashagor Посмотреть сообщение
вопрос увольнения председателя профсоюза по окончании срочного трудового договора
Кто, согласно Устава вашего профсоюза, может быть её членом?
Я думаю, этот самый Статут и расскажет вам, что происходит после увольнения.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2012, 11:33   #17
pashagor
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Кто, согласно Устава вашего профсоюза, может быть её членом?
Я думаю, этот самый Статут и расскажет вам, что происходит после увольнения.
Самое интересное, что он председатель профсоюза другой организации (юридического лица), которая организационно подчиняется нам (у нас профсоюза нет). Может ли такое быть?
pashagor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2012, 23:26   #18
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pashagor Посмотреть сообщение
...которая организационно подчиняется нам (у нас профсоюза нет). Может ли такое быть?
чтобы дать вам ответ нужно знать юридический статус такого организационного подчинения. Проясните
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2012, 09:31   #19
prophcom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
чтобы дать вам ответ нужно знать юридический статус такого организационного подчинения. Проясните
вобще то такое возможно...


а теперь по сути вопроса. я не беру во внимание вопрос законности Вашей профорганизации, допустим там все в порядке. просто готовьте документы и увольняйте. профсоюз может опротестовать нарушение прав работника и законодательства, скажите в чем вы нарушаете права Вашего профкома, если увольняете его по истечении срока договора?
просто заранее его предупредите об этом, что бы он успел передать свои дела... для меня вобще странно как избрали на эту должность срочника....
prophcom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2012, 23:09   #20
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от prophcom Посмотреть сообщение
вобще то такое возможно...
Что возможно? Это как к моему вопросу относится?
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»