СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.03.2010, 17:56   #21
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Если бы я знала КАК правильно Хорошо, если это правильно, при увольнении где ставит подпись сотрудник? на первом листе где есть записи о приеме и переводах или на втором, где продолжение его отпусков? а может информацию о приеме и переводах на второй нужно переписать?
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 18:47   #22
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,606
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

На мою думку, на другому листі П-2 треба зазначити лише ПІБ працівника і продовжувати вести розділ - "відпустки". При звільненні я б попросила поставити підпис працівника на зворотному боці першої (основної) картки П-2.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
lena n (12.03.2017), ЕкатеринаК (29.03.2010)
Старый 09.04.2010, 17:30   #23
Lesia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lesia
 
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Моє запитання стосуєтся пункту "родинний стан". Працівнику 25 років, він неодружений, дітей немає. В автобіографії та особовому листку про сім"ю не написав нічого, хоча має батьків. Пояснює це тим, що живе окремо. Чи правильно це?
Lesia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2010, 12:31   #24
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Родинний стан - неодружений !
А почему, с кем живёт и т.д. - это, извините, не наше дело
(вы хотите об этом поговорить ? За бутылочкой... - пожалуйста, в кабинете - извините, нет !)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2010, 13:26   #25
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

А я, например, если человек не женат или не замужем, вписываю либо гражданскую жену (мужа), если и таких не имеется - кого-то из родственников.
в основном для общей информации. Вдруг с сотрудником что-то случилось, не дай Бог, считаю нужно знать как обратиться к родственникам.
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2010, 13:36   #26
Lesia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lesia
 
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

В особовому листку окремим пунктом є: Родинний стан на момент заповнення особового листка (перелічити членів сім’ї із зазначенням дати народження). Тому думала, що це обов"язково. Але оскільки це не моя справа...
Lesia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2010, 15:18   #27
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я,кстати,тоже,в очень корректной форме именно для форс-мажора,прошу в таких случаях дать какое-то контактное лицо из родственников..Но не настаиваю...
Иногда реакция новичка заставляет меня присмотреться к нему заново
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2010, 11:19   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,086
Вы сказали Спасибо: 14,799
Поблагодарили 20,163 раз(а) в 9,986 сообщениях
По умолчанию

А я прошу вновьприбывших написать автобиографию...
Вот, кстати, и свеженькая статья на эту тему:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6285
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.04.2010)
Старый 28.04.2010, 10:42   #29
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Сорри, за банальный вопрос с утра - какие сейчас действуют карточки П-2 (с воинским учетом или нет)?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2010, 10:48   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Радость

С воинским !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (28.04.2010), magnum (28.04.2010)
Ответ

Метки
Документооборот


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»