СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.07.2019, 16:44   #261
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте. Помогите в сложившейся ситуации. Сегодня сказали, что будем всем, без исключения поднимать оклады с 01.07.2019г. Могу ли я регистрировать приказы 09.07.2019г., а в теле приказа указывать, "... с 01.07.2019г."? Т.к. работником у нас 90 чел, и в книге регистрации приказов даже если дробь писать, то столько места я не найду. Если можно, то на что мне ссылаться?
BaNI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2019, 17:17   #262
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,723
Вы сказали Спасибо: 1,733
Поблагодарили 3,994 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Так нельзя, чтобы 09.07. установить с 01.07.

Сделайте повышение окладов одним приказом или утвердите одним приказом штатное расписание.

Может, на один приказ что-то найдется?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2019, 17:19   #263
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

мы штатное утверждаем приказом до 01.07. 19г. место на него найдется. а как людей ознакамливать? всех с одним приказом? тогда ж они оклады друг друга будут видеть. Мы всегда утверждали штатное, а потом делали персонально на каждого приказ
BaNI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2019, 09:46   #264
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,723
Вы сказали Спасибо: 1,733
Поблагодарили 3,994 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

В таком случае, сделайте вытяги с приказов и с ними ознакомьте, раз так сложилось.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
BaNI (10.07.2019), Ylia (31.07.2019)
Старый 31.07.2019, 17:22   #265
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, чи можна в наказі про переведення з вищої посади на нижчу посаду встановити посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного підняти???

Та навпаки з нижчої на вищу посаду,а посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного зробити менший???
Як це прописати в наказі???
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2019, 17:31   #266
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,248
Вы сказали Спасибо: 4,006
Поблагодарили 8,653 раз(а) в 5,012 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Доброго дня, чи можна в наказі про переведення з вищої посади на нижчу посаду встановити посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного підняти???
Можна все, якщо знати як
Ознайомтеся з темою "персональний оклад"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2019, 11:40   #267
Natali22
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.09.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию как зделать наказ, если бугалтерия уже провела отпуск за свой счет

как зделать наказ? Ситуация:бугалтерия провела отпуск за свой счет месяц назад, а наказ не кадровик не сделал...Посоветуйте, пожалуста
Natali22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2019, 11:57   #268
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,039
Вы сказали Спасибо: 356
Поблагодарили 707 раз(а) в 508 сообщениях
По умолчанию

Вообще-то это вопрос из серии "Сделай сам". Когда кадровик допустил ошибку, исправлять её нужно на свой страх и риск. Готового рецепта тут нет)
В основном, пропущенный приказ издают соответствующей датой и регистрируют "через дробь" (например, 135/1-в). Посмотрите в журнале регистрации приказов об отпусках, куда можно его зарегистрировать, чтобы дата подходила.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2019, 12:44   #269
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,248
Вы сказали Спасибо: 4,006
Поблагодарили 8,653 раз(а) в 5,012 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natali22 Посмотреть сообщение
как зделать наказ?...
как вариант: чтобы не портить нумерацию "дробями" допечатайте вторым пунктом к ранее изданному приказу (если недавно такой был), например:

1.Надати щорічну основну відпустку Іванову І.І з... по....
2.Надати відпустку без збереження заробітної плати Петрову П.П. з... по...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2019, 11:54   #270
HR-lady
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А разве накази про надання щорічної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати не разные приказы по срокам хранения? По-моему, их нельзя в сводный приказ объединять...
HR-lady вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HR-lady за это полезное сообщение:
eloissa (23.09.2019)
Ответ

Метки
Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»