СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.11.2013, 14:00   #131
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию Аттестация рабочих мест.Кто проходил?

Коллеги, помогите, плиз.
Нужно определить : предприятие с вредными условиями работы или нет,
т.е. что нужно делать вначале : обращаться в СЭС с просьбой провести замеры воздуха, выбросов ,шума и т.д. и получить соотвествующее заключение или самим проводить аттестацию рабочих мест на предприятии как в "Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою Кабі*нету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442.".

Я просто не могу понять, какой гос.орган определяет предприятие с вредными условиями труда и как он это определяет?

Возможно вопрос не в эту тему, но я не знала куда его точно примостить

Все.Не надо. Перечитала всю ветку)))))))

Последний раз редактировалось vildana; 01.11.2013 в 15:53.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2013, 17:28   #132
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,108
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Я просто не могу понять, какой гос.орган определяет предприятие с вредными условиями труда и как он это определяет?
Во первых, не предприятие, а рабочие места с вредными условиями труда.
Во вторых, определяет не госорган, а вы сами, а осуществляет контроль за этим гос.орган - Государственная экспертиза условий труда при Минтруда и соцполитики.
Кстати, на портале есть методические рекомендации - ознакомьтесь, пригодится.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (04.11.2013)
Старый 04.11.2013, 12:47   #133
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Andry,спасибо за ссылку, действительно пригодилось. Аллилуе, уже со всем разобралась
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (04.11.2013)
Старый 21.11.2013, 12:41   #134
Нікіта
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня.
Прошу і я Вас допомогти мені розібратися.
Вирішили зробити на будівельну фірму колективний договір.
Виникли такі запитання:
Скільки працівників повинно бути присутніми на загальних зборах при обранні уповноваженого представника трудового колективу ?
На фірмі у штатному розписі - 20 чоловік.
5 -чоловік працює в офісі,
1 - прибиральниця
2-виконроба
4-підсобних робітники
1-маляр
2-штукатури
2-лицювальника плиточника
1 - муляр.
При перевірці КД, сказали провести атестацію робочих місць!
Але для кого і як її провести???
Буду дуже вдячна за відповідь!
Нікіта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2013, 13:43   #135
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

1.Ищите в инете: КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 1 серпня 1992 р. N 442
Київ

Про Порядок проведення атестації
робочих місць за умовами праці

Там все расписано.
2. Внимательно перечитайте эту тему с начала и до конца- тут уже есть ответы (сама недавно перечитывала).
3.По заседанию трудового кол-ва- по-моему мне когда-то юристы говорили 80 % от общей численности ТК (но тут не уверена,возможно коллеги сейчас уточнят).4. Так же выше есть пост Andry со ссылкой на методические рекомендации (очень помогает)))))))))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2013, 16:40   #136
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Нікіта Посмотреть сообщение
Скільки працівників повинно бути присутніми на загальних зборах при обранні уповноваженого представника трудового колективу ?
На фірмі у штатному розписі - 20 чоловік.
пишіть всіх - не помилитесь.

Цитата:
Сообщение от Нікіта Посмотреть сообщение
При перевірці КД, сказали провести атестацію робочих місць!
Але для кого і як її провести???
Цитата:
Сообщение от Нікіта Посмотреть сообщение
1 - прибиральниця
2-виконроба
4-підсобних робітники
1-маляр
2-штукатури
2-лицювальника плиточника
1 - муляр.
наймаєте "фірму" яка робить все під ключ.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2013, 16:56   #137
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
наймаєте "фірму" яка робить все під ключ.
Боюсь с "фирмой под ключ " все не так просто, посмотрите тут
*****
Вложения
Тип файла: doc Perelik_attest_2013_sayt_DSES.doc (140.5 Кб, 27 просмотров)

Последний раз редактировалось Мотя; 21.11.2013 в 17:06. Причина: Все ссылки - в личную почту!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (21.11.2013)
Старый 21.11.2013, 17:10   #138
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

хня, есть и недержавни))))
а вот стоимость- 500-1250 грн за 1 должность это уже серьёзнее. и эта требуемая аттестация- бесполезное дело.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (21.11.2013)
Старый 21.11.2013, 17:18   #139
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,108
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Боюсь с "фирмой под ключ " все не так просто,
Вы не так поняли - есть фирмы, которые сами за вас проводят весь комплекс мероприятий, связанных с аттестацией - точно так же, как есть конторы, которые занимаются оформлением разрешений на трудоустройство иностранцев, оформлением всевозможных дозволов и лицензий. У них все отработано-накатано, приедут к вами за два-три дня все сделают.
Хотя я бы порекомендовал вам все сделать самой - по времени будет раза в три дольше, но зато получите бесценный опыт для себя и сэкономите деньги предприятию.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2013, 17:22   #140
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

А, ну может быть, не спорю.

В моем случае - я выбрала держ.установу из вышеприведенного мной списка, которая непосредственно физически проводит АРП (замеры, пробы воздуха, шум, вибрация ну и иже с ними), а все организационное и документальное сопровождение- это мое.
Мозг кипит-но вы правильно заметили- это такооой опыт
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»