СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
01.11.2013, 15:00 | #131 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Аттестация рабочих мест.Кто проходил?
Коллеги, помогите, плиз.
Нужно определить : предприятие с вредными условиями работы или нет, т.е. что нужно делать вначале : обращаться в СЭС с просьбой провести замеры воздуха, выбросов ,шума и т.д. и получить соотвествующее заключение или самим проводить аттестацию рабочих мест на предприятии как в "Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою Кабі*нету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442.". Я просто не могу понять, какой гос.орган определяет предприятие с вредными условиями труда и как он это определяет? Возможно вопрос не в эту тему, но я не знала куда его точно примостить Все.Не надо. Перечитала всю ветку))))))) Последний раз редактировалось vildana; 01.11.2013 в 16:53. |
01.11.2013, 18:28 | #132 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Во вторых, определяет не госорган, а вы сами, а осуществляет контроль за этим гос.орган - Государственная экспертиза условий труда при Минтруда и соцполитики. Кстати, на портале есть методические рекомендации - ознакомьтесь, пригодится. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | vildana (04.11.2013) |
04.11.2013, 13:47 | #133 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Andry,спасибо за ссылку, действительно пригодилось. Аллилуе, уже со всем разобралась
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Andry (04.11.2013) |
21.11.2013, 13:41 | #134 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.04.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго дня.
Прошу і я Вас допомогти мені розібратися. Вирішили зробити на будівельну фірму колективний договір. Виникли такі запитання: Скільки працівників повинно бути присутніми на загальних зборах при обранні уповноваженого представника трудового колективу ? На фірмі у штатному розписі - 20 чоловік. 5 -чоловік працює в офісі, 1 - прибиральниця 2-виконроба 4-підсобних робітники 1-маляр 2-штукатури 2-лицювальника плиточника 1 - муляр. При перевірці КД, сказали провести атестацію робочих місць! Але для кого і як її провести??? Буду дуже вдячна за відповідь! |
21.11.2013, 14:43 | #135 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
1.Ищите в инете: КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А від 1 серпня 1992 р. N 442 Київ Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці Там все расписано. 2. Внимательно перечитайте эту тему с начала и до конца- тут уже есть ответы (сама недавно перечитывала). 3.По заседанию трудового кол-ва- по-моему мне когда-то юристы говорили 80 % от общей численности ТК (но тут не уверена,возможно коллеги сейчас уточнят).4. Так же выше есть пост Andry со ссылкой на методические рекомендации (очень помогает))))))))) |
21.11.2013, 17:40 | #136 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
21.11.2013, 17:56 | #137 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Боюсь с "фирмой под ключ " все не так просто, посмотрите тут
***** Последний раз редактировалось Мотя; 21.11.2013 в 18:06. Причина: Все ссылки - в личную почту! |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Andry (21.11.2013) |
21.11.2013, 18:10 | #138 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
хня, есть и недержавни))))
а вот стоимость- 500-1250 грн за 1 должность это уже серьёзнее. и эта требуемая аттестация- бесполезное дело. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Andry (21.11.2013) |
21.11.2013, 18:18 | #139 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Вы не так поняли - есть фирмы, которые сами за вас проводят весь комплекс мероприятий, связанных с аттестацией - точно так же, как есть конторы, которые занимаются оформлением разрешений на трудоустройство иностранцев, оформлением всевозможных дозволов и лицензий. У них все отработано-накатано, приедут к вами за два-три дня все сделают.
Хотя я бы порекомендовал вам все сделать самой - по времени будет раза в три дольше, но зато получите бесценный опыт для себя и сэкономите деньги предприятию. |
21.11.2013, 18:22 | #140 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
А, ну может быть, не спорю.
В моем случае - я выбрала держ.установу из вышеприведенного мной списка, которая непосредственно физически проводит АРП (замеры, пробы воздуха, шум, вибрация ну и иже с ними), а все организационное и документальное сопровождение- это мое. Мозг кипит-но вы правильно заметили- это такооой опыт |