Автоматизация кадровых и HR-процессов - Страница 10 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

AndreyP · 15.05.2009, 22:24

Цитата:

Сообщение от Редактор HR-Лиги

Впрочем, если будут желающие, после релиза беты можно и на Линукс портировать...

это точно ... если логика приложения будет отработана, то перенести функционал на другую платформу, при условии что люди-хочу договорятся с людьми-могу, не проблема

... но это мы забегаем очень вперед ...

Кстати, не могли бы вы порекомендовать ресурсы, книги где описываются процессы HR-деятельности предприятия? Рад буду любой информации.

vk@career.net.ua · 31.07.2009, 16:55

Работаем с БОСС-Кадровик.
В программе есть всё что нужно в управлении персоналом, учёте кадров и расчёте заработной платы. Хоть программа и российская - полностью адаптирована под украинское законодательство и постоянно обновляется (проблем пока не было). Если интересно, спрашивайте, с удовольствием поделюсь тем что знаю.

Anna_Tyutyunnik · 08.10.2009, 14:50

Рекомендую 1С 8.0

С capitan не согласна вообще в том что

Цитата:

Вообще, если выйти за рамки конкретной проблемы, то тут есть системная ошибка. Все программы для HR - учетные, т.е. построены по бухгалтерскому принципу. Программ, автоматизирующих HR-процессы нет. Более того, как нет не только программ, нет и моделей таких систем, нет даже идей как сделать такую модель.

Может capitan сделал свои выводы на основании знакомства с программой Персон Про? Тогда его выводам я не удивлюсь. Нам ее показывали в университете, как обучающую ... Критиковать не буду, ... промолчу ... Сколько людей, столько и мнений!

В 1С версий 8.0 и доработанной 8.1 есть 2 модуля - "Кадры организаций" и "Управление персоналом". Думаю названия этих модулей красноречиво говорят сами о себе. Кто внедрял и работал, должны меня поддержать.

Torn · 10.11.2009, 17:33

Цитата:

Сообщение от Liliya-tet

Уважаемые коллеги! Хотим на предприятии установить компьютерную программу по учету кадров (сейчас нет никакой, кадровый учет осуществляется "вручную"), кто может подсказать хорошую. На предыдущих работах я пользовалась программой "1-С". Может на сегодняшний день есть что-то лучшее?

А у нас HR модуль MD Axapta, частично внедрили, доволен, хочу развивать, огромные возможности но и цена конечно.

hr_resto · 26.11.2009, 21:41

Поддержу коллег, которые рекомендовали 1С (внедрили 8-ю версию, очень довольны). Также слышала хорошие отклики о Босс кадровик, но сама не пользовалась.

EVG · 01.02.2010, 12:19

Цитата:

Сообщение от hr_resto

Поддержу коллег, которые рекомендовали 1С (внедрили 8-ю версию, очень довольны). Также слышала хорошие отклики о Босс кадровик, но сама не пользовалась.

Полностью поддерживаю. 1С 8:0.

wetally · 12.02.2010, 17:40

1С разные бывают, полностью всё есть в "Зарплате и Управлении персоналом" и "Управлении производственным предприятием". В остальных типовых конфигурациях: "Бухгалтерия", "Управление торговым предприятием" эта компонента сильно урезана.

anatol_ua · 15.02.2010, 09:14

Цитата:

Сообщение от wetally

... эта компонента сильно урезана.

Это ещё как-то ... мягко сказано - там вообще только самые необходимые данные, нужные для начисления ЗП
(даже без премий, надбавок и пр.)...

wetally · 15.02.2010, 10:36

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Это ещё как-то ... мягко сказано - там вообще только самые необходимые данные, нужные для начисления ЗП
(даже без премий, надбавок и пр.)...

Вы о какой конфигурации говорите?
В "Бухгалтерии" практически полностью реализован регламентированный учёт, чего не хватает по премиям и надбавкам - можно доделать самому встроенными средствами без программирования. Управленческого учёта в "Бухгалтерии" нету и быть не может!!!!

"Управление торговым предприятием" (по заверениям 1С) = "Бухгалтерия" + "Управление торговлей" + "Зарплата и Управление персоналом" + CRM + ... еще немного мелочей, правда я промолчу про реализацию всего вышесказанного в реальности .....

Alexey · 21.02.2010, 23:45

Если говорить по теме Автоматизация кадрового учета - то реализация в 1С есть именно в "1С8:Зарплата и Управление персоналом"( ну и в УПП). Все остальные конфигурации - требует вмешательсва програмиста.
Хотя по большому счету - любое внедрение требует консультантов и пограмистов.
Просто в вышеописаных есть и работа с соискателями и дополнительный блок Психодиагностика(с набором более 30 тестов)

Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа?
Да, но не для повседневной работы	34	16.19%
Обязательно	160	76.19%
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством	14	6.67%
Не нужна	2	0.95%
Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе

31.07.2009, 16:55	#92
vk@career.net.ua Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.09.2008 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Работаем с БОСС-Кадровик. В программе есть всё что нужно в управлении персоналом, учёте кадров и расчёте заработной платы. Хоть программа и российская - полностью адаптирована под украинское законодательство и постоянно обновляется (проблем пока не было). Если интересно, спрашивайте, с удовольствием поделюсь тем что знаю. __________________ vovaness

26.11.2009, 21:41	#95
hr_resto Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.11.2009 Адрес: Бровары Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Поддержу коллег, которые рекомендовали 1С (внедрили 8-ю версию, очень довольны). Также слышала хорошие отклики о Босс кадровик, но сама не пользовалась.

12.02.2010, 17:40	#97
wetally Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2010 Адрес: Одесса Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	1С разные бывают, полностью всё есть в "Зарплате и Управлении персоналом" и "Управлении производственным предприятием". В остальных типовых конфигурациях: "Бухгалтерия", "Управление торговым предприятием" эта компонента сильно урезана.

21.02.2010, 23:45	#100
Alexey Новый участник HR-Лиги Регистрация: 19.02.2010 Адрес: Киев Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях	Если говорить по теме Автоматизация кадрового учета - то реализация в 1С есть именно в "1С8:Зарплата и Управление персоналом"( ну и в УПП). Все остальные конфигурации - требует вмешательсва програмиста. Хотя по большому счету - любое внедрение требует консультантов и пограмистов. Просто в вышеописаных есть и работа с соискателями и дополнительный блок Психодиагностика(с набором более 30 тестов)