СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа?
Да, но не для повседневной работы 34 16.27%
Обязательно 160 76.56%
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством 13 6.22%
Не нужна 2 0.96%
Голосовавшие: 209. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.05.2009, 23:24   #91
AndreyP
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.03.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Редактор HR-Лиги Посмотреть сообщение
Впрочем, если будут желающие, после релиза беты можно и на Линукс портировать...
это точно ... если логика приложения будет отработана, то перенести функционал на другую платформу, при условии что люди-хочу договорятся с людьми-могу, не проблема ... но это мы забегаем очень вперед ...


Кстати, не могли бы вы порекомендовать ресурсы, книги где описываются процессы HR-деятельности предприятия? Рад буду любой информации.
AndreyP вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2009, 17:55   #92
vk@career.net.ua
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость

Работаем с БОСС-Кадровик.
В программе есть всё что нужно в управлении персоналом, учёте кадров и расчёте заработной платы. Хоть программа и российская - полностью адаптирована под украинское законодательство и постоянно обновляется (проблем пока не было). Если интересно, спрашивайте, с удовольствием поделюсь тем что знаю.
__________________
vovaness
vk@career.net.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2009, 15:50   #93
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Рекомендую 1С 8.0

С capitan не согласна вообще в том что
Цитата:
Вообще, если выйти за рамки конкретной проблемы, то тут есть системная ошибка. Все программы для HR - учетные, т.е. построены по бухгалтерскому принципу. Программ, автоматизирующих HR-процессы нет. Более того, как нет не только программ, нет и моделей таких систем, нет даже идей как сделать такую модель.
Может capitan сделал свои выводы на основании знакомства с программой Персон Про? Тогда его выводам я не удивлюсь. Нам ее показывали в университете, как обучающую ... Критиковать не буду, ... промолчу ... Сколько людей, столько и мнений!

В 1С версий 8.0 и доработанной 8.1 есть 2 модуля - "Кадры организаций" и "Управление персоналом". Думаю названия этих модулей красноречиво говорят сами о себе. Кто внедрял и работал, должны меня поддержать.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Alexey (22.02.2010), klira (29.09.2010)
Старый 10.11.2009, 18:33   #94
Torn
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Torn
 
Регистрация: 27.07.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Liliya-tet Посмотреть сообщение
Уважаемые коллеги! Хотим на предприятии установить компьютерную программу по учету кадров (сейчас нет никакой, кадровый учет осуществляется "вручную"), кто может подсказать хорошую. На предыдущих работах я пользовалась программой "1-С". Может на сегодняшний день есть что-то лучшее?
А у нас HR модуль MD Axapta, частично внедрили, доволен, хочу развивать, огромные возможности но и цена конечно.

Последний раз редактировалось Yuliya; 10.11.2009 в 19:17. Причина: Ссылки - в ЛС. См. Правила
Torn вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 22:41   #95
hr_resto
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2009
Адрес: Бровары
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Поддержу коллег, которые рекомендовали 1С (внедрили 8-ю версию, очень довольны). Также слышала хорошие отклики о Босс кадровик, но сама не пользовалась.
hr_resto вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2010, 13:19   #96
EVG
Участник HR-Лиги
 
Аватар для EVG
 
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr_resto Посмотреть сообщение
Поддержу коллег, которые рекомендовали 1С (внедрили 8-ю версию, очень довольны). Также слышала хорошие отклики о Босс кадровик, но сама не пользовалась.

Полностью поддерживаю. 1С 8:0.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом"
EVG вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 18:40   #97
wetally
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

1С разные бывают, полностью всё есть в "Зарплате и Управлении персоналом" и "Управлении производственным предприятием". В остальных типовых конфигурациях: "Бухгалтерия", "Управление торговым предприятием" эта компонента сильно урезана.
wetally вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2010, 10:14   #98
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от wetally Посмотреть сообщение
... эта компонента сильно урезана.
Это ещё как-то ... мягко сказано - там вообще только самые необходимые данные, нужные для начисления ЗП
(даже без премий, надбавок и пр.)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2010, 11:36   #99
wetally
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Это ещё как-то ... мягко сказано - там вообще только самые необходимые данные, нужные для начисления ЗП
(даже без премий, надбавок и пр.)...
Вы о какой конфигурации говорите?
В "Бухгалтерии" практически полностью реализован регламентированный учёт, чего не хватает по премиям и надбавкам - можно доделать самому встроенными средствами без программирования. Управленческого учёта в "Бухгалтерии" нету и быть не может!!!!

"Управление торговым предприятием" (по заверениям 1С) = "Бухгалтерия" + "Управление торговлей" + "Зарплата и Управление персоналом" + CRM + ... еще немного мелочей, правда я промолчу про реализацию всего вышесказанного в реальности .....
wetally вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2010, 00:45   #100
Alexey
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Alexey
 
Регистрация: 19.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Если говорить по теме Автоматизация кадрового учета - то реализация в 1С есть именно в "1С8:Зарплата и Управление персоналом"( ну и в УПП). Все остальные конфигурации - требует вмешательсва програмиста.
Хотя по большому счету - любое внедрение требует консультантов и пограмистов.
Просто в вышеописаных есть и работа с соискателями и дополнительный блок Психодиагностика(с набором более 30 тестов)
Alexey вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»