СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.10.2013, 14:52   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от маркир Посмотреть сообщение
Чем это может объясняться?
Незаконностью!
И еще:
:
Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Сама ідея детектора брехні вже свідчить про параноїдальні настрої, а отже - про авторитаризм...
И еще: прочтите тему - и Вы все поймете.
И еще:
Цитата:
Сообщение от маркир Посмотреть сообщение
Занимаемся проверкой персонала на [отмодерировано]
Если Вы, ув.маркир, зашли к нам с этой целью:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это мы так полиграф двигаем....
, то предупреждаю - нам с Вами не по пути.
На Ваше возражение, типо: нет, нет, я хотел знать мнения - я не буду реагировать, иначе - зачем Вы нам пишете название?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2013, 15:00   #42
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,843
Вы сказали Спасибо: 729
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Бред какой-то...Вот от чего бы точно отказалась при устройстве на работу-так это от прохождения проверки на полиграфе.И не потому,что я вор или такая себе бяка,просто ,ИМХО,унижается мое человеческое достоинство
Отвечая на ваш вопрос-скорее всего менталитет
Цитата:
Сообщение от Andrew-Kiev Посмотреть сообщение
мы, как работодатель, сами вправе решать, какие формы проверок нам применять. А кандидаты или сотрудники ДОБРОВОЛЬНО могут согласиться их проходить или не согласиться. К тем, кто не согласится, мы никаких санкций применять юридически не можем, но мы можем "иметь их в виду", как лиц потенциально опасных. Или вообще не брать таких на работу, никак не объясняя свой отказ.
Это что ж это я вижу?????Какие юридические санкции,это он о чем?Уважаемый,а если кандидат подаст на вас в суд за нарушение прав и свобод,гарантированных им Конституцией Украины?????

Последний раз редактировалось Мотя; 21.10.2013 в 15:01. Причина: Объединила посты
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Solo artist (21.10.2013)
Старый 21.10.2013, 15:03   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
Подмигивание

vildana, последняя активность Andrew-Kiev на форуме была 21.12.2010 17:39, так, что ему, наверное, все равно, как Вы это видите...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Solo artist (21.10.2013)
Старый 21.10.2013, 15:11   #44
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,843
Вы сказали Спасибо: 729
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Да я виделаПросто его пост меня ПОРВАЛ,вот и не удержалась.
Я как психолог,терпеть не могу дилетанства в этом вопросе.Полиграф-штука хорошая,но применять ИМХО,его нужно больше в криминалистике нежели при приеме на роботу. И...кстати,все показания полиграфа,как все мы знаем,основаны на физиологических реакциях организма испытуемого:температуре тела,кол-ко сердцибиений (тахи-брадикардия),артериальном давлении,функции потовых желез и т.д
И вообще , я не исключаю того,что полиграф можно обмануть,если человек достаточно собран,сконцентрирован,обладает высокой степенью самоконтроля,выдержки и может управлять своими эмоциями
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Solo artist (21.10.2013)
Старый 21.10.2013, 16:12   #45
маркир
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Незаконностью!
...иначе - зачем Вы нам пишете название?
Название- для того, чтобы было ясно что это НЕ полиграф. Как вы понимаете, я несколько из другого региона и клиентов далеко от дома не ищу. Просто создалось впечатление, что народ несколько активней и продвинутей. И усе. А насчет незаконности- скорей нерегаментированность, чем незаконность.
маркир вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2013, 16:17   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от маркир Посмотреть сообщение
Как вы понимаете, я несколько из другого региона
Каким образом я это должна понять?
Цитата:
Сообщение от маркир Посмотреть сообщение
А насчет незаконности- скорей нерегаментированность, чем незаконность.
Еще раз:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
прочтите тему - и Вы все поймете.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mavpochka (22.10.2013), Trishka (21.10.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»