|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  27.10.2009, 10:30 | #1 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2009 
					Сообщений: 9
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Как учитывать сотрудников при простое на предприятии для отчета в статистику? 
			
			Добрый день! Уважаемые специалисты, подскажите , пожалуйста, предприятие с 19 по 31 простаивает в связи с ресонтом оборудования (работают только ремонтники) остальные по приказу не выходят на работу (Простой оплачивают 2/3 заработной платы) Как учитывать сотрудников при простое на предприятии для отчета в статистику?
		 Последний раз редактировалось Iren@; 27.10.2009 в 13:53. Причина: придумуйте більш інформативні назви. Цю назву я узяла з вашого ж запитання. | 
|   |   | 
|  27.10.2009, 12:01 | #2 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Начну с 3-ПВ: 3040 - невідпрацьовано, всього: ... 3130 - простої Следовательно, в 1-ПВ (міс): 1050 - включаем по 8 часов (или согласно режима и графика работы - по 5, 6, 7...), т.к. насчитываем за это время 2/3 оклада 1060 - не включаем (т.к. это время не отработано) А работников включаем во все строки, т.к. они являются штатными сотрудниками. 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   |