СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.08.2009, 15:42   #1
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию С чего начать кадровую работу в организации?

Помогите, пожалуйста. С чего начать кадровую работу в организации, если раньше ничего не было.Было СПД, стало ООО.

Последний раз редактировалось Iren@; 31.08.2009 в 15:50. Причина: пожалуйста, придумывайте более информативные названия тем. Название "Дайте совет" слишком общее.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 15:46   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,094
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,169 раз(а) в 9,990 сообщениях
По умолчанию

Кадровое делопроизводство: от "А" до "Я":
bs-staff.com.ua

А насчет советов....
"Мы с такой лёгкостью даём советы другим, в то время, когда сами часто не знаем, как нам поступить. А причина лишь в том, что мы редко сами себе задаём вопросы."
(Ольга Анина)
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 13 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andriana (29.11.2017), Anvi (23.07.2018), A_net (01.02.2010), Julytt (29.04.2014), katsol (31.05.2013), Luda_hr (09.12.2009), Planka (16.12.2010), Tami_tr (18.06.2013), Tety (05.03.2010), Trine (02.03.2010), ЛЕНОЧКА (08.10.2014), Марина Леонова (01.09.2011), Татьяна Гезей (22.04.2010)
Старый 31.08.2009, 16:18   #3
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Мотя, классный сайт, спасибо!!
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 16:21   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,094
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,169 раз(а) в 9,990 сообщениях
По умолчанию katsol


Пожалуйста!
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 17:09   #5
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...cgi?user=index
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 17:10   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Хорошо

Мотя
самому интересно просмотреть !

magnum

Вот уж действительно - начало всех начал !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 31.08.2009 в 17:20. Причина: дополнил :)
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 17:12   #7
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 356
Вы сказали Спасибо: 164
Поблагодарили 102 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кадровое делопроизводство: от "А" до "Я":
Приєднуюсь до katsol - дуже інформативно!!! 5+
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою

Последний раз редактировалось Мотя; 31.05.2013 в 18:29. Причина: Лишнее цитирование
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 17:16   #8
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Спаиб , спасиб, спасиб

Спасиб, спасиб, спасиб
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 22:55   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,094
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,169 раз(а) в 9,990 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
самому интересно просмотреть !
Да чего уж там....
Давно пользуюсь....
Думала- все тут такие - пользуются, просто, напомнила....
А тут- шквал эмоций!
Даже приятно, что хоть чем-то помогла людям в нашем любимом форуме!
А то - вечные гонения!

Ув. magnum!

Да, сайт рады помогает!
Но не настолько, чтоб знать все вопросы кадрового производства....
Я сама каждый раз к нему обращаюсь...
Но на многие вопросы он мне не отвечает....
Сайт рады - это сухие законы....
А как работать - он, увы- не знает....

Последний раз редактировалось Мотя; 23.08.2010 в 12:48. Причина: Объединила посты.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2009, 10:04   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

Зато чётко знает, как наказать !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Luda_hr (09.12.2009)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»