Executive search собственными силами! - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Milaya · 19.01.2009, 16:48

Нужно найти спецов мидл-менеджмента. Денег на консультантов нет - кризис

Я - единственный эйчар, хантингом и серчем ранее не занималась, помогите, как это правильно делается?

Не бросайте тапками, плс, помогите!

Молли · 19.01.2009, 16:49

Вот так вот берете, хантите и серчите. И будет вам счастье

Только всех кандидатов обязательно спрашивайте, спецы мидл менеджмента они или нет. Это основное условие

EllE HRD · 19.01.2009, 16:55

)))))))
опишите себе (и тем, кому нужны такие спецы) требования и ищите. хантить - это слишком курто)))
кстати, что значит мидл менеджер?

Молли · 19.01.2009, 16:56

Руководитель среднего звена.

EllE HRD · 19.01.2009, 17:03

ага. а чем руководить? понятно, что людьми, но в каком направлении?

Milaya · 19.01.2009, 17:07

Цитата:

Сообщение от Молли

Вот так вот берете, хантите и серчите. И будет вам счастье

Только всех кандидатов обязательно спрашивайте, спецы мидл менеджмента они или нет. Это основное условие

Очень остроумно. Вы только сострить можете, подсказать - не ваш профиль?

Milaya · 19.01.2009, 17:09

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

ага. а чем руководить? понятно, что людьми, но в каком направлении?

одно из направлений консалтинга. нужен руководитель подразделения, но как узнать его личносные качества прежде чем предлагать супер-пупер условия? Легенду придумывать... но меня сразу же раскусят - моя фото есть на сайте фирмы и он посещаем

EllE HRD · 19.01.2009, 17:10

Цитата:

Сообщение от Milaya

Цитата:

Сообщение от Молли

Вот так вот берете, хантите и серчите. И будет вам счастье

Только всех кандидатов обязательно спрашивайте, спецы мидл менеджмента они или нет. Это основное условие

Очень остроумно. Вы только сострить можете, подсказать - не ваш профиль?

Напрасно Вы так))) в каждой шутке есть доля шутки. Попробуйте не обижаться, а поискать полезное в каждом посте.

EllE HRD · 19.01.2009, 17:14

Цитата:

Сообщение от Milaya

одно из направлений консалтинга. нужен руководитель подразделения, но как узнать его личносные качества прежде чем предлагать супер-пупер условия? Легенду придумывать... но меня сразу же раскусят - моя фото есть на сайте фирмы и он посещаем

а зачем Вам легенды? если у Вас есть потрбеность в специалистах, Вам стоит определиться, кто и за какие деньги Вам нужен. Дать объявление и самой "прошерстить" интернет на предмет поиска таковых. Проанализируйте рынок, пообщайтесь с людьми. Уверена, что у Вас все получится.

Молли · 19.01.2009, 17:19

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

Цитата:

Сообщение от Milaya

Цитата:

Сообщение от Молли

Вот так вот берете, хантите и серчите. И будет вам счастье

Только всех кандидатов обязательно спрашивайте, спецы мидл менеджмента они или нет. Это основное условие

Очень остроумно. Вы только сострить можете, подсказать - не ваш профиль?

Напрасно Вы так))) в каждой шутке есть доля шутки. Попробуйте не обижаться, а поискать полезное в каждом посте.

Вы вырвали у меня изо рта объяснение. Правда, чуть более цветистое

А зачем вам что то выдумывать? И что такая коспирация? Что значит как проверить личтностные качества? В разговоре.

Берете, и проверяете. На человека смотрите. И слушаете. И думаете. И анализируете. Это только у боксеров голова, чтобы в нее есть

19.01.2009, 16:48	#1
Milaya Участник HR-Лиги Регистрация: 11.06.2008 Сообщений: 46 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Executive search собственными силами! Нужно найти спецов мидл-менеджмента. Денег на консультантов нет - кризис Я - единственный эйчар, хантингом и серчем ранее не занималась, помогите, как это правильно делается? Не бросайте тапками, плс, помогите!

19.01.2009, 16:55	#3
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	))))))) опишите себе (и тем, кому нужны такие спецы) требования и ищите. хантить - это слишком курто))) кстати, что значит мидл менеджер? __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

19.01.2009, 17:03	#5
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	ага. а чем руководить? понятно, что людьми, но в каком направлении? __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

19.01.2009, 16:49	#2
Молли Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Сообщений: 334 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Вот так вот берете, хантите и серчите. И будет вам счастье Только всех кандидатов обязательно спрашивайте, спецы мидл менеджмента они или нет. Это основное условие

19.01.2009, 16:56	#4
Молли Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Сообщений: 334 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Руководитель среднего звена.