СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.05.2020, 15:34 | #971 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
А еще телевизору сказали, что ежегодные отпуска сгорают! И трудовые книжки в компьютере все!
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
19.04.2021, 14:41 | #972 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Компенсация с предыдущего места работы.
Коллеги, добрый день.
Ситуация следующая, сотрудника перевели с одного предприятия на другое и компенсацию неиспользованных дней отпуска тоже перевели на новое предприятие, в соответствии с заявлением сотрудника. Но прошло 2 недели работы на новом предприятии и "он передумал" хочет получить компенсацию за часть отпуска (есть 30 к.д. за 15 хочет получить компенсацию). Суть вопроса в следующем, может ли новое предприятии выплатить сейчас такую компенсацию, или нужно использовать (физически пойти на) 24 к.д. и за 6к.д. получить потом компенсацию?
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
19.04.2021, 15:11 | #973 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я думаю вот так, если 30 к.д. за один рабочий год.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
19.04.2021, 15:38 | #974 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
А каким НД это можно подтвердить?
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
19.04.2021, 15:53 | #975 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Что именно подтвердить?
То, что Вы не можете компенсировать сейчас отпуск: тем, что в законе предусмотрена компенсация при использовании 24 к.д. или при увольнении. При увольнении работник не воспользовался этим правом - поезд ушел. Теперь пусть использует 24 дня, получит за 6 дней.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Julytt (19.04.2021) |
24.05.2021, 16:43 | #976 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
Добрый день, коллеги. Сориентируйте, в правильном направлении ли я мыслю по поводу компенсации отпуска на детей в свете последних изменений...
У меня увольняется папа, у которого 2 деток - 8 лет и 2 года. Супруга в отпуске по уходу до трех лет. По идее папа имеет право на компенсацию за 2021 год, но тогда должен предоставить справку, что мама не использовала права на этот отпуск. Или пишет заявление, что отпуск был (или будет) использован мамой и просит справку о том, что он сам право на отпуск или компенсацию не использовал. Так? И еще. Теперь, когда убрали фразу " жінка, яка працює", мамы, сидящие в отпусках по уходу за ребенком, за 2021 год и последующие приобретают право на такой отпуск и его компенсацию при увольнении, даже без единого отработанного дня. Я правильно понимаю, что 2020, 2019 не трогаем, т.к. изменения прошли в 2021? |
24.05.2021, 17:28 | #977 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Пока не будет Порядка все только догадки.
Исходя из текущей редакции пункта закона то выходит так, как Вы описали.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
07.09.2021, 12:19 | #978 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Добрый день форумчане. Помоги решить вопрос, есть инвалид 2 гр., продолжительность отпуска 30 к.д., можем ли выплатить ему компенсацию свыше 24 к.д. отгулянного отпуска?
__________________
Знание сила!!! |
07.09.2021, 12:30 | #979 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Да, при условии, что 24 к.д. использовано (т.е. отгуляно), можно оставшиеся 6 к.д. заменить денежной компенсацией
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
07.09.2021, 12:46 | #980 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Спасибо большое
__________________
Знание сила!!! |
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|