Зміна режиму та графіку роботи працівників - Страница 25 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Nata_Sha · 04.05.2020, 14:24

Еloissa, спасибо!
Мой вопрос был чисто консультативным - можно или нельзя. Не больше и не меньше. Мое руководство не из тех, кто ищет приключения или принимает необдуманные решения.

natalshmav · 22.12.2020, 16:13

Добрый день, предприятие переходит на сменный график. Хотим график установить (Три рабочих с 9-18 Три вых. Три рабочих) возможен ли такой график работы?я понимаю что мне надо предупр. сотрудников за 2 месяца. издать приказ.+ уведомления.+ заяви о согласии правильно?

Мотя · 23.12.2020, 11:16

Цитата:

Сообщение от natalshmav

предприятие переходит на сменный график.

Ув. natalshmav!
Перенесла Ваш вопрос в соответствующую тему.
В ней много подобных вопросов, еще больше - ответов.
Изучите ее. Если что-то будет непонятно - спрашивайте.

Можете почитать, еще, эту тему:

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12867

дашуня · 09.06.2021, 09:42

Составлен график работы на июнь месяц. Сотрудник во второй половине месяца идет в отпуск( в графике отпуск не ставили). Нужно ли вносить в график изменения и проставлять отпуск?

eloissa · 09.06.2021, 12:41

Цитата:

Сообщение от дашуня

Составлен график работы на июнь месяц. Сотрудник во второй половине месяца идет в отпуск( в графике отпуск не ставили). Нужно ли вносить в график изменения и проставлять отпуск?

Что за график такой, котрый "составлен" и этот факт влияет на что-то??? Графики рабочих смен (часов) составляются как инструмент планирования и информирования работников. А есть еще докумет "табель", в котором отображаются все фактически отрабтанные и неотработанные смены (часы). Вы сейчас о каком из них?

дашуня · 09.06.2021, 13:08

Наш директор настаивает на том, чтобы в графике рабочих смен были проставлены отпуска. Но я их и так ставлю в табеле. Зачем еще в графике?

eloissa · 09.06.2021, 13:32

Цитата:

Сообщение от дашуня

Наш директор настаивает на том, чтобы в графике рабочих смен были проставлены отпуска.

Ясно, это ему так хочется

. Тут уже вопрос к директору, зачем и почему, ему, я так понимаю, угодно объединить в одном документе график работы, график отпусков и табель

дашуня · 09.06.2021, 14:08

Как мне его убедить, что так не делается? Чем аргументировать?

Мотя · 10.06.2021, 04:05

Цитата:

Сообщение от дашуня

Как мне его убедить, что так не делается? Чем аргументировать?

Вот этим и аргументируйте:

Цитата:

Сообщение от eloissa

график работы, график отпусков и табель

- это три разных документа!
Которые несут различную функциональную нагрузку! И смешивать в один коктейль разные по назначению документы - это, мягко говоря, ненормально, как для нормального человека!
Почему бы директору, в таком случае не пойти в ЗАГС и не объединить три своих документа - СОР, СОБ и паспорт - в один? Удобно же? Зачем куча этих документов?
Странный он, ей-Бо...

дашуня · 10.06.2021, 08:32

22.12.2020, 16:13	#242
natalshmav Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.10.2008 Адрес: Украина Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 69 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	Перевод на сменный график Добрый день, предприятие переходит на сменный график. Хотим график установить (Три рабочих с 9-18 Три вых. Три рабочих) возможен ли такой график работы?я понимаю что мне надо предупр. сотрудников за 2 месяца. издать приказ.+ уведомления.+ заяви о согласии правильно?

09.06.2021, 13:08	#246
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Наш директор настаивает на том, чтобы в графике рабочих смен были проставлены отпуска. Но я их и так ставлю в табеле. Зачем еще в графике? Последний раз редактировалось eloissa; 09.06.2021 в 13:30. Причина: объединила посты по одной теме

04.05.2020, 14:24	#241
Nata_Sha Участник HR-Лиги Регистрация: 01.04.2020 Адрес: Одесса Сообщений: 66 Вы сказали Спасибо: 41 Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях	Еloissa, спасибо! Мой вопрос был чисто консультативным - можно или нельзя. Не больше и не меньше. Мое руководство не из тех, кто ищет приключения или принимает необдуманные решения.

09.06.2021, 09:42	#244
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Составлен график работы на июнь месяц. Сотрудник во второй половине месяца идет в отпуск( в графике отпуск не ставили). Нужно ли вносить в график изменения и проставлять отпуск?

09.06.2021, 14:08	#248
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Как мне его убедить, что так не делается? Чем аргументировать?

10.06.2021, 08:32	#250
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях