![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#11 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 У нас на портале есть много того - чему можно порадоваться при чтении и получении массы информации. Есть вот такая статья, в которой расписано пошагово - как оформляются такие дела, как аренда. Правда, речь идет об аренде личного автомобиля. Но какая разница?  Гражданский кодекс, который регулирует такие договоры - от предмета договора аренды не меняется.  Есть и образец самого договора. И в этой статье, конечно, устарели ссылки на налоговые статьи, но Вы, ведь, просили образец Договора аренды...Изучите и..дерзайте. П.С. А, Вы все-таки, не ответили на вопрос ув. коллеги Вики: Вы бухгалтер или кадровик? Я тоже интересуюсь.   Ведь, кадровиков  вообще не касаются подобные вопросы. Какой договор, на какое оборудование, заключают или нет, будут ли заключать - почему это должно волновать кадровика?  В ДИ работника ОК это вообще не входит и никаким образом не беспокоит.Если Вы - бухгалтер, то вопрос, еще более непонятен - почему бухгалтер слыхом не слыхивал как и что ставится на баланс или почему не ставится. Это знает любой, абсолютно нулЁвый бух! Даже с курсами бухгалтеров! И почему бух не в курсе о такой простой вещи, как договор аренды предприятием оборудования у физ.лица и правильность его эксплуатации.... И вот..сижу и думу гадаю: Вам зачем это нужно? Нет бухов у вас на предприятии? Не думаю....А Вы здесь причем? ![]() ![]() Если Вы - владелец этого оборудования, то вопрос, более-менее понятен потому, что Вы беспокоитесь о таком дорогостоящем оборудовании. Тогда возникает масса других вопросов: почему Вас не обеспечили должным оборудованием при приеме на работу до такой степени, что Вы должны тащить его с собой? С таким успехом - скоро все будут работать в офисах, больницах, заводах, фабриках и т.п. которые сами и построят для себя чтобы было где работать. Наверное - третий вариант, т.к. два первых вообще на голову не натянешь.... ![]() Мда-а-а..не хотела бы я в такой больнице лечиться, честно...Вы, уж, простите. Лично Вас не хотела обидеть.Но это же ненормально то, что у вас происходит. Лучше пойти в частную, где все - свое и никакой головной боли! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  dok1966 (21.10.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#12 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 14.09.2017 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 15
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 19 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да,вы правы !  
		
		
		
		
		
		
		
	К сожалению такая ситуация почти у всех госмедучреждениях,возможно с реформой что то изменится в лучшую сторону....Очень бы хотелось на это надеяться! А оборудование у нас хорошее,европейское современное,сертифицированнное,только куплено за личные деньги.Из-за этого и все опасения. Всем большое спасибо за активное участие в обсуждении данной темы!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Вопрос в другом: Заключите договор аренды и не будете ни о чем беспокоиться!  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  dok1966 (27.10.2017)  | 
		
| 
			
			 | 
		#14 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 ![]() Одно не могу понять - зачем людям, владеющим хорошим нанесенным оборудованием ваше учреждение? Из за того,чтобы на аренде помещения разве что сэкономить?  
		Последний раз редактировалось Мотя; 23.10.2017 в 02:13. Причина: Поправила теги  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  Наверное, им нужен стаж или другие какие льготы. как только этот момент наступит - уйдут сразу. Это обычное дело. Снимут помещение, откроют свою клинику. Если есть оборудование (обычно оно очень, очень дорогостоящее), то плата за аренду - это ерунда.
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  dok1966 (27.10.2017)  |