|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  28.03.2017, 12:50 | #311 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Мдя-я-я..неважно по каким причинам....А какой ответ Вы ждете?  Мало ли, почему он отсутствует? Может, он неофициально у вас отсутствует? Или он оформил, как-то, свое отсутствие? Как Вы думаете - мы здесь гадалки или как?   Отвечу так, пальцем в небо: да, надо! А Вы тему читали? Мой любимый контрвопрос!   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  28.03.2017, 12:52 | #312 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 
					Сообщений: 273
				 Вы сказали Спасибо: 25 
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Официально отсутствует, грядет проверка.
		 | 
|   |   | 
|  28.03.2017, 13:33 | #313 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Директор в отпуске, замов у него нет.  Но ведь жизнь у вас продолжается, кто-то подписывает документы, кто-то платит людям зарплату?  Вот этот кто-то и встретит проверку.  Ведь так не может быть, чтобы с уходом директора в отпуск жизнь остановилась...
		 | 
|   |   | 
|  28.03.2017, 13:39 | #314 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |    
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  10.04.2017, 16:56 | #315 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 157
				 Вы сказали Спасибо: 14 
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый день, форумчане! У меня возникла дискуссия по вопросу оформления отпуска директору... Моё мнение: директор издаёт на себя приказ "убываю в отпуск..." основание - график отпусков. Зам.дир настаивает, на том, что он должен писать заявление сам на себя. Как бы понимаю, что это не противоречит законодательству, потому как директор такой же сотрудник как и другие, но с другой стороны выглядит этот документ НЕМНОЖКА ПА ДЕБИЛЬНАМУ. Подскажите а где то есть это прописано с ссылкой на законодательный акт? Спасибо! 
				__________________ Всё, что не делается - всё к лучшему. | 
|   |   | 
|  10.04.2017, 17:02 | #316 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
  Конечно, по-дебильному! А еще - более дебильное в том, что зам.директора ставит себя выше директора! Ваш вопрос уже обсуждался в теме об отпуске директора, в этой же теме. Вы тему читали? 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | ||
|   |   | 
|  10.04.2017, 17:08 | #317 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 157
				 Вы сказали Спасибо: 14 
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо большое, пересмотрю тему.
		 
				__________________ Всё, что не делается - всё к лучшему. | 
|   |   | 
|  10.04.2017, 17:13 | #318 | ||||||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я уже все нашла Вам, один-к-одному: Ваша ситуация! Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | ||||||
|   |   | 
|  10.04.2017, 18:15 | #319 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 157
				 Вы сказали Спасибо: 14 
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добросовестно прочитала ВСЮ тему. Всё так, совпадает с моим мнением, мне хотелось  ссылочку на какой нибудь законодательный акт, что бы можно было перед клювиком помахать, потому что, как я вижу, пошло дело на принцип... Но нет, а жаль. Спасибки огромное за Ваше потраченное время! а тема с запиской в ОК - интересная... 
				__________________ Всё, что не делается - всё к лучшему. Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2017 в 01:11. Причина: Объединила посты | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо tapolichuk@ukr.net за это полезное сообщение: |  Мотя (11.04.2017) | 
|  10.04.2017, 18:58 | #320 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Пусть зам.директора покажет нормативку, где написано писать заявление самому себе. И вообще найдет нормативку о заявлениях на отпуск. Если он по графику идет, ему можно заявление и не писать, а просто убыть в отпуск) 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: | 
|  | 
| Метки | 
| Отпуск директора | 
| 
 | 
 |