СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
03.11.2014, 09:42 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2014
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Поиск персонала на производство
Здравствуйте, я работаю hr-менеджером совсем с недавнего времени и опыт имею маленький. Работаю в типографии и нам требуется помощник печатника. В интернете обыскала практически все сайты, где размещают резюме, звонила в полиграфическое училище, звонила в полиграфический институт..Вообщем очень мало людей находилось, но еще меньше доезжали до собеседования. Возможно, я чего-то не знаю или что-то не так делаю. Буду очень благодарна, если дадите пару советов, где можно искать персонал на производство.
|
03.11.2014, 11:27 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Я вот наугад написал запрос, в поиске по моему запросу выдало 9 свежих резюме помощника печатника, так что нельзя сказать, что мало людей нашлось. А вот то, что до собеседования они к вам не доезжали - это уже зависит от того, насколько привлекательна для них ваша вакансия, значит, конкуренты им предложили лучшие условия, чем вы, подумайте над этим. Ведь согласитесь - для того, чтобы человеку, ищущему работу, не приехать к вам на собеседование, нужна веская причина. А причины у всех разные - кого-то не устраивает график работы, кому-то далеко ездить, кому-то размер зарплаты не нравится А что вам ответили в полиграфическом училище? Куда они девают своих выпускников? |
|
03.11.2014, 19:06 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2014
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всех этих людей на ворке и работа.юа я обзвонила уже. Соглашусь с вами, возможно, кандидатов не страивает график или зп, но это не я устанавливаю условия. В училище сказали, что б написали им в электронном виде, кто нам требуется из персонала и они там уже проинформируют студентов. Тема выпускников будет актуальней весной, сейчас там все учатся и могут только проходить практику. Я бы хотела узнать, может еще есть какие то источники персонала, кроме интернета. Спасибо.
Последний раз редактировалось Вика_86; 04.11.2014 в 08:58. Причина: Удалено цитирование |
04.11.2014, 08:58 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Печатные издания, но там дорого давать объявления.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
04.11.2014, 16:27 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Для этой категории персонала- инет, печатные издания и сарафанное радио))))) Последний раз редактировалось Вика_86; 04.11.2014 в 16:35. Причина: Объединение сообщений |
|
04.11.2014, 17:20 | #6 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Если бы вы знали истинную причину, то могли бы попытаться убедить руководство улучшить условия... Мне кажется, что вопрос не в том, что вы ищете помощника печатника, а все хотят быть только печатниками, а в том, что зарплата низкая. При соответствующей зарплате у вас даже начальник типографии согласится помощником печатника работать Цитата:
Хотите результата - сами поедьте в училище и с разрешения администрации повесьте там объявление о вакансиях и отправьте курьера еще где-нибудь рядом с училищем, в близлежащих местах, объявления расклеить. А что касается их предложения "что б написали им в электронном виде" - представьте, что вам кто-то прислал текст объявления и попросил бы его бы его распечатать и вывесить... Как быстро вы бы сделали это и сделали ли бы такое вообще? |
||
05.11.2014, 19:52 | #7 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2014
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
по поводу зарплаты, условия вполне адекватные - сколько сделал, столько и заработал. когда я узнала сколько получил помощник печатника за прошлый месяц, самой захотелось в печатники пойти. |
|
05.11.2014, 20:19 | #8 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2014
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
06.11.2014, 12:33 | #9 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А что - тоже неплохой способ закрыть вакансию помощника |
||
06.11.2014, 15:04 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
А то ,что не доезжают, так это не только у вас. Давайте не будем забывать,что это неквалифицированный рабочий персонал, это своеобразные люди: ну погода им была плохая,ну звезды не так стали,ну загулял накануне...всякое бывает. Попробуйте "потрясти" ваших работающих печатников и их помощников,может кого посоветуют,они часто сами приводят людей. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | HR_Nataliia (07.11.2014) |