Отчет о наличии вакансий (форма 3-ПН) - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

respect · 13.05.2011, 16:49

Цитата:

Сообщение от katsol

Некоторые центры занятости требуют, но как только говоришь волшебную фразу: «А покажите, каким законом это регламентируется», требовать прекращают.

Такое впечатление, что им заняться нечем

Irina FC · 13.05.2011, 21:05

Я зрозуміла що вони таким чином покращують собі статистику і проводять це так ніби вони направляють цю людину до нас.
Дуже дякую!!!!

starmall · 10.04.2013, 11:45

Добрый день!
Кто знает, когда же появится новая форма отчета № 3-ПН (про спрос на рабочую силу)?
Приказ уже есть, а форма никак не может появится.

Svetlana_K · 10.04.2013, 17:27

Так уже....

starmall · 10.04.2013, 17:37

а где его можно найти в интернете? новый отчет. Пока что я его не видела

Svetlana_K · 10.04.2013, 17:44

http://www.mlsp.gov.ua/labour/control/uk/publish/article?art_id=149150&cat_id=102036
Но по-моему, они еще окончательно не утверждены.

Iren@ · 12.04.2013, 14:24

Действительно, 14 марта только обнародован проект формы отчетности №3-ПН „Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”. Т.е. сегодня последний день, когда можно подать в Минсоцполитики предложения или замечания к этому документу.

olgaxxl · 26.06.2013, 14:59

Добрый день коллеги, наш главбух очень обеспокоена слухами о том что в ЦЗ сдача формы 3 ПН(вакансия) скоро станет обязательной, и если мы будем брать человека без заявки на подбор в ЦЗ, то нас оштрафуют.
Так ли это? кто что об этом слышал? Поделитесь плиззз!

Andry · 26.06.2013, 15:14

Цитата:

Сообщение от olgaxxl

главбух очень обеспокоена слухами о том что в ЦЗ сдача формы 3 ПН(вакансия) скоро станет обязательной, и если мы будем брать человека без заявки на подбор в ЦЗ, то нас оштрафуют

Давайте все-таки будем исходить из того, что и сейчас сдача отчета о вакансиях является обязательной, просто за ее неподачу пока не установлена административная ответственность.
А информация о том, за это могут штрафовать, была опубликована на страницах портала два месяца назад в рубрике "Новости / Мониторинг законодательства":

Цитата:

Работодателей хотят штрафовать за сокрытие вакансий
Минсоцполитики нацелилось на изменения в функционировании центров занятости.
Так, Министерство намерено изменить критерии оценки работы центров занятости. В частности, для каждого центра будет введен показатель количества трудоустроенных из числа наименее конкурентных граждан (молодежи, людей старше 45 лет, инвалидов).
Кроме того, в ведомстве подумывают, как обеспечить регистрацию в центрах занятости реального количества вакансий. В частности, работодателей, которые скрывают от государства открытые вакансии, предлагают штрафовать.
Также Минсоцполитики выступает с инициативой запретить ликвидацию должности или рабочего места в случае, если написано заявление на увольнение по собственному желанию.

olgaxxl · 26.06.2013, 15:31

Спасибо, значит пока не штрафуют, что ж и это пока не плохо. Мне например, ЦЗ не разу не помог. Те вакансии которые нужно было закрыть закрывали без них, а если и просили помощи, то проблем было много, присылали кого не попадя, а как, например, сварщика закрыть или каменщика, это вообще не к ним. Так что толку по любому не будет пока в ЦЗ нормально работать не начнут

10.04.2013, 11:45	#13
starmall Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.04.2013 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	форма № 3-ПН Добрый день! Кто знает, когда же появится новая форма отчета № 3-ПН (про спрос на рабочую силу)? Приказ уже есть, а форма никак не может появится.

26.06.2013, 14:59	#18
olgaxxl Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2007 Сообщений: 247 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях	новые штрафы? Добрый день коллеги, наш главбух очень обеспокоена слухами о том что в ЦЗ сдача формы 3 ПН(вакансия) скоро станет обязательной, и если мы будем брать человека без заявки на подбор в ЦЗ, то нас оштрафуют. Так ли это? кто что об этом слышал? Поделитесь плиззз!

13.05.2011, 21:05	#12
Irina FC Участник HR-Лиги Регистрация: 29.03.2011 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях	Я зрозуміла що вони таким чином покращують собі статистику і проводять це так ніби вони направляють цю людину до нас. Дуже дякую!!!!

10.04.2013, 17:27	#14
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	Так уже....

10.04.2013, 17:37	#15
starmall Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.04.2013 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	а где его можно найти в интернете? новый отчет. Пока что я его не видела

10.04.2013, 17:44	#16
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	http://www.mlsp.gov.ua/labour/control/uk/publish/article?art_id=149150&cat_id=102036 Но по-моему, они еще окончательно не утверждены.

12.04.2013, 14:24	#17
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Действительно, 14 марта только обнародован проект формы отчетности №3-ПН „Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”. Т.е. сегодня последний день, когда можно подать в Минсоцполитики предложения или замечания к этому документу.

26.06.2013, 15:31	#20
olgaxxl Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2007 Сообщений: 247 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях	Спасибо, значит пока не штрафуют, что ж и это пока не плохо. Мне например, ЦЗ не разу не помог. Те вакансии которые нужно было закрыть закрывали без них, а если и просили помощи, то проблем было много, присылали кого не попадя, а как, например, сварщика закрыть или каменщика, это вообще не к ним. Так что толку по любому не будет пока в ЦЗ нормально работать не начнут