|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  19.06.2012, 17:01 | #1 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 20.01.2012 Адрес: Киев 
					Сообщений: 18
				 Вы сказали Спасибо: 12 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |  Відповідь на Подання з МВС України 
			
			Здравствуйте!  Пришло на предприятие Представление ("Подання") из МВД Украины: "...про необходимость принятия мер для улучшения проведения профилактических и воспитательных работ среди персонала предприятия, путем проведения встреч, семинаров, спортивных соревнований и прочих культурно- массовых мероприятий, которые способствовали развитию личности, формировали в молодежи систему жизненных ценностей...." Кто-то сталкивался с таким?! Какие документы можно составить для подтверждения проведения профилактических работ с человеком?! | 
|   |   | 
|  19.06.2012, 17:45 | #2 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
 По-моему, все воспитательно-перевоспитательные работы канули в Лету вместе с СССР и его строем...   Какие документы? Посмотрите, кто отправил Вам письмо, телефон...позвоните..спросите - что им надо....а лучше - напишите..а будет, как здесь...   Так и напишите: сколько раз ставить в угол и за какие провинности... Бред какой-то..чесслово.... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | ||
|   |   | 
|  19.06.2012, 17:49 | #3 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2007 Адрес: АРК, Симферополь 
					Сообщений: 204
				 Вы сказали Спасибо: 906 
		
			
				Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Сталкивались. Ответили письмом, что мол провели и т.п. такого то числа...
		 | 
|   |   | 
|  19.06.2012, 17:59 | #4 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |    Провели что?  - встречи? - семинары? - спортивные соревнования? Или что провели? Есть документальное подтверждение этого?  Давайте рассмотрим внимательно: Каких встреч? С кем?  Деньги на встречу есть у всех предприятий? Цитата: 
 Извините, но без денег мероприятия не проводятся... Или просто - в угол бесплатно поставили и вот - отчитались?....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  19.06.2012, 18:08 | #5 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Письмо пришло с уведомлением о вручении и описью вложения или же простое?? Если второе- то вы его вааще не видели  , наверное почта потеряла, а так Вы с дорогой душой итдитп    | 
|   |   | 
|  19.06.2012, 18:13 | #6 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Шутюр, а разница какая?   Хотелось бы знать, все же - за чей счет банкет...  ...За счет МВД???    
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  19.06.2012, 18:17 | #7 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Разница в "неответили" или в "неполучили" для самолюбия чиновников немалая  сама понимаешь))) | 
|   |   | 
|  19.06.2012, 18:48 | #8 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я не о том..а о том, о чем уже писала...  Если есть проблема, то ее надо решать, а не делать вид, что ее НЕТ! Верно? Вот я и хочу знать - по какому вопросу плачут мальчики? (почти по Задорнову)  Какая такая профилактика?  Чего хочуть?  Пусть дадуть деньги и будем профилактировать - хоч кажный день....  Или прыжки в длину будем прыгать ПРЯМ на рабочем месте и ПРЯМ в деловых костюмах?   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  19.06.2012, 18:59 | #9 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			бггг у меня тенисный клуб под боком. для их сотрудников не проблема ни первое, ни второе. и сам сижу в шортах и футболке     | 
|   |   | 
|  19.06.2012, 19:01 | #10 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 20.01.2012 Адрес: Киев 
					Сообщений: 18
				 Вы сказали Спасибо: 12 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Причина всего этого кража сотрудником вне рабочее время вне работы. ч.1, ст.185 ККУ. По этой статье разобрались. Видимо, нужно было МВД написать на работу руководителю и они написали, а что нам с этим делать думаем. будем официально с юристом отвечать в сроки! просто "провели ля-ля-ля хватит"?! хотелось бы какие-то документы придумать с подписью сотрудника, что он осознал свою ошибку и больше так не будет... | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Sovulkina за это полезное сообщение: |  lisakate (20.06.2012) |