Какая служба предприятия должна заключать договора о материальной ответственности? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Аля 84 · 04.04.2012, 15:00

Привет! подскажите, какая служба предприятия должна заключать договор о материальной ответсвенности? очень нужно!

Мотя · 04.04.2012, 15:00

Бухгалтерия.

Аля 84 · 04.04.2012, 15:03

спасибо огромное!!!!!!!!!!!!!! мы (отдел кадров)тоже так думаем! но у бухгалтеров сложилось обратное мнение! они "кивают" на ОК!

Мотя · 04.04.2012, 15:05

Цитата:

Сообщение от Аля 84

у бухгалтеров сложилось обратное мнение! они "кивают" на ОК!

Обычное дело, когда бухи:
1. Сваливают свою работу на ОК.
2. Если не сваливают - так суют свой буховский нос в работу ОК.

Мы не удивляемся.

Все, что касается денег - не касается ОК!
Бухи пусть это зарубят себе на носу.
Дело ОК - сидеть и исполнять КЗоТУ!

Аля 84 · 04.04.2012, 15:08

спасибо на добром слове! мы ...кадровики, должны держаться вместе! и никакие бухи..нам не указ!!

от лица ОК -СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!

Мотя · 04.04.2012, 15:30

Цитата:

Сообщение от Аля 84

спасибо на добром слове!

Цитата:

Сообщение от Аля 84

мы ...кадровики, должны держаться вместе!

А посему:
Добро пожаловать на наш форум, ув.Аля 84!

Цитата:

Сообщение от Аля 84

и никакие бухи..нам не указ!!

Собственно, и бухи бывают разные...И надо с ними сотрудничать, но - в пределах разумного....Я уже задавалась вопросом: почему кадровики, обычно, не желают лезть в буховские дела?

А бухи - наборот? Почитаете здесь, на форуме: и то бухи говорят и так указывают и с тем спорят...

Нормальный бух не будет совать нос и указывать как работать ОК, а будет искать вместе с ОК выход из ситуаций....

У нас здесь есть немало бухов - нормальные, адекватные....

И всеми любимые!

Цитата:

Сообщение от Аля 84

от лица ОК -СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!

Аля 84 · 04.04.2012, 15:38

Вот! ключевой момент: ищут вместе пути решения! а не в приказном порядке! и под угрозой "пойду к директору...на вас пожалуюсь"! с радостью пообщаюсь с адекватными бухгалтерами! а нос в буховские дела не суем по причине загруженности нашей службы!

нужно отметить, что мы по мере сил и возможносте помогаем бухгалтерии, если обращаются с просьбой (нормальной...человеческой) (есть там хорошие люди)!!!!!!

Мотя · 04.04.2012, 16:02

Цитата:

Сообщение от Аля 84

Вот! ключевой момент: ищут вместе пути решения!!

Цитата:

Сообщение от Аля 84

а не в приказном порядке! и под угрозой "пойду к директору...на вас пожалуюсь"!

Цитата:

Сообщение от Аля 84

нужно отметить, что мы по мере сил и возможносте помогаем бухгалтерии, если обращаются с просьбой (нормальной...человеческой)

Согласна!

Всегда надо искать консенсус и, по возможности, идти на компромисс!

Аля 84 · 04.04.2012, 16:06

увы, придти к компромиссу в одностороннем порядке...весьма затруднительно!!! а к переговорам опозиционная сторона не готова!!!

Аля 84 · 04.04.2012, 16:07

конечно, в итоге, мы придем к единому знаменателю! просто, нам нужно было узнать мнение третьей (компетентной) стороны!

04.04.2012, 15:00	#1
Аля 84 Участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Адрес: Украина Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях	Какая служба предприятия должна заключать договора о материальной ответственности? Привет! подскажите, какая служба предприятия должна заключать договор о материальной ответсвенности? очень нужно!

04.04.2012, 15:00	#2
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Бухгалтерия. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

04.04.2012, 15:08	#5
Аля 84 Участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Адрес: Украина Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях	спасибо на добром слове! мы ...кадровики, должны держаться вместе! и никакие бухи..нам не указ!!от лица ОК -СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!

04.04.2012, 15:03	#3
Аля 84 Участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Адрес: Украина Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях	спасибо огромное!!!!!!!!!!!!!! мы (отдел кадров)тоже так думаем! но у бухгалтеров сложилось обратное мнение! они "кивают" на ОК!

04.04.2012, 15:38	#7
Аля 84 Участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Адрес: Украина Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях	Вот! ключевой момент: ищут вместе пути решения! а не в приказном порядке! и под угрозой "пойду к директору...на вас пожалуюсь"! с радостью пообщаюсь с адекватными бухгалтерами! а нос в буховские дела не суем по причине загруженности нашей службы! нужно отметить, что мы по мере сил и возможносте помогаем бухгалтерии, если обращаются с просьбой (нормальной...человеческой) (есть там хорошие люди)!!!!!!

04.04.2012, 16:06	#9
Аля 84 Участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Адрес: Украина Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях	увы, придти к компромиссу в одностороннем порядке...весьма затруднительно!!! а к переговорам опозиционная сторона не готова!!!

04.04.2012, 16:07	#10
Аля 84 Участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Адрес: Украина Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях	конечно, в итоге, мы придем к единому знаменателю! просто, нам нужно было узнать мнение третьей (компетентной) стороны!