СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
04.04.2011, 13:55
|
#21 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
|
В мене теж була така ситуація, гадала як правильніше обізвати наших менеджерів. Та колись знайшла в журналі "Дебет-кредіт" статтю на цю тему
В КП содержится профессиональное наименование работы "Менеджер (управляющий) по сбыту" с кодом КП 1475.4. Его и следует использовать вместо указанного Вами - "Менеджер по продаже", которое не соответствует действующему КП*. С уважением директор, канд. экон. наук С. В. МЕЛЬНИК Сергей НОВИКОВ, юрист тому так й повелося, своїх менеджерів записую як "менеджер із збуту" |
|
|
|
04.04.2011, 14:01
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Очень странно рассуждает кандидат экономических наук...не владея элементарным знанием трудового законодательства....и не заглянув в КП, чтобы восполнить этот пробел...  Я не сомневаюсь, что в экономических науках данный автор данной статьи очень компетентен... Однако, когда сапожник начинает печь пироги...вот такое и бывает.... 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ksusha00 (04.04.2011) |
|
05.04.2011, 18:12
|
#23 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
|
Добрий день!
У мене склалась така ситуація, коли я влаштовулась на роботу(після школи ,в грудні місяці2010р.) мене взяли на посаду (референт з основної діяльності), а зараз я дивлюся за новим класифікатори 2010 такої посади немає. Підскажіть будь-ласка як бути в такий ситуації??? |
|
|
|
|
05.04.2011, 18:33
|
#24 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
   М-А-М-А!  И Вы ведете кадровый учет? ШР? Путевки? И всю остальную бяку.... У меня нет слов....   
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ksusha00 (05.04.2011) |
|
05.04.2011, 18:39
|
#25 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
|
Так я веду звтність ШТ і т.д.
спочатку було дуже страшно, але що робить ..... ось прошу вашої допомоги. |
|
|
|
|
05.04.2011, 18:52
|
#26 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
А как же квалификационные характеристики для кадровика...как же все остальное? .....Мда-а-а-а...я с таким впервые сталкиваюсь.... Одни после школы работают нормально на непыльном месте...другие с огромным опытом работы не могут устроиться.... Страна идиотов..... Повезло Вам.... Цитата:
Однако...Я теперь даже и не знаю... Недавно тему обговаривали....только что, насчет квалификационных характеристик и ДИ.... Вы же ни в какие рамки не вписываетесь....Можете выполнять только неквалифицированный труд.... Даже и не знаю, как теперь быть.... Все равно надо приводить в соответсвие....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ksusha00 (05.04.2011) |
|
05.04.2011, 19:00
|
#28 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
 О приведении должности в соответствие с классификатором прочтите здесь:. http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2863 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11773 |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Ksusha00 (05.04.2011) |
|
05.04.2011, 19:09
|
#29 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
|
Дюкую за підтримку Наталия))
Я розумію що для всіх це шок, що я так рано пішла працювати та ще на таке місце. (що зробиш якщо життя заставило працювати ще з 15 років) вибачте що так відкрито розповіла. Вибачте ще раз. |
|
|
|
|
05.04.2011, 19:12
|
#30 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Я не сомневаюсь, что Ксюша все сделает правильно....
 Только...как быть с квалификацией? Дина писала, что получили огромные штрафы, у кого было несоответствие ДИ с квалификационными характеристиками.... Цитата:
Все правильно, работать надо....я за - руками и ногами!  У меня шок не от этого...все мы работали с раннего возраста, не покладая рук... У меня шок от другого совсем.....Что люди с опытом и образованием не могут найти себе работу...мы это уже не в одной теме обговаривали... Ну, это не здесь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ksusha00 (05.04.2011) |
|
| Метки |
| ДК 003:2010 |
|
|
