Надбавки в штатном расписании - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

m220v · 20.10.2010, 11:40

Добрый день. Возник вопрос со штатным расписанием.
Со следующего месяца вводим нашим менеджерам по продажам з/п=оклад +1-3% ( в зависимости от масштаба проекта) от продаж.
Как отобразить эти % в штатном, ведь эта сумма для каждого менеджера может быть совершенно разной ежемесячно

anatol_ua · 20.10.2010, 11:46

Тогда Вы не сможете их отразить в ШР,
их надо выплачивать в виде премии по итогам работы за месяц (квартал) !

m220v · 20.10.2010, 12:02

Спасибо за оперативность.

Я так понимаю, что каждому менеджеру нужно написать доп. соглашение к трудовому договору, указав что премия составляет 1-3% по итогам работы за месяц и все? или еще приказами нужно ежемесячно утверждать окончательную сумму?

anatol_ua · 20.10.2010, 12:17

А не проще ли разработать Положение о премировании и выплачивать премии согласно ...
"вновь утверждённому плану"
(типа Лёлик из типа "Бриллиантовой руки")

20.10.2010, 11:40	#1
m220v Участник HR-Лиги Регистрация: 03.08.2010 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Надбавки в штатном расписании Добрый день. Возник вопрос со штатным расписанием. Со следующего месяца вводим нашим менеджерам по продажам з/п=оклад +1-3% ( в зависимости от масштаба проекта) от продаж. Как отобразить эти % в штатном, ведь эта сумма для каждого менеджера может быть совершенно разной ежемесячно

20.10.2010, 11:46	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Тогда Вы не сможете их отразить в ШР, их надо выплачивать в виде премии по итогам работы за месяц (квартал) ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

20.10.2010, 12:17	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А не проще ли разработать Положение о премировании и выплачивать премии согласно ... "вновь утверждённому плану" (типа Лёлик из типа "Бриллиантовой руки") __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

20.10.2010, 12:02	#3
m220v Участник HR-Лиги Регистрация: 03.08.2010 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо за оперативность. Я так понимаю, что каждому менеджеру нужно написать доп. соглашение к трудовому договору, указав что премия составляет 1-3% по итогам работы за месяц и все? или еще приказами нужно ежемесячно утверждать окончательную сумму?