|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  07.10.2010, 16:53 | #131 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 10
				 Вы сказали Спасибо: 3 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Всем большое спасибо, мне аж отлягло. Значит еще не схожу с ума))))))
		 | 
|   |   | 
|  07.10.2010, 17:12 | #132 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |      
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  18.10.2010, 13:43 | #133 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2008 
					Сообщений: 154
				 Вы сказали Спасибо: 48 
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
			
		
	 |  Відпустка директора 
			
			Директор хоче оформити відпустку на 110 к.д. Чи є обмеження щодо, кількості днів відпустки директора? Та чи достатньо наказу на покладання обовязків та права підпису на зама.
		 | 
|   |   | 
|  18.10.2010, 13:45 | #134 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Мамма мия! Ну, возьмите "поиск" в руки! И возьмите на вооружение то, что директор - такой же, как и Вы - работник! И отдельного КЗоТа и ЗУ "ОО" для него еще никто не выпустил! Ну, ребята, чесслово, давайте будем не только строчить вопросы, а еще и читать то, что положено кадровику! 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Mardge (18.10.2010) | 
|  18.10.2010, 13:49 | #135 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,833
				 Вы сказали Спасибо: 587 
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Без емоцій  : ні, так. 
				__________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: |  Mardge (18.10.2010) | 
|  18.10.2010, 13:55 | #136 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2008 
					Сообщений: 154
				 Вы сказали Спасибо: 48 
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  18.10.2010, 13:56 | #137 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Тань, да как же без эмоций-то?    Если ТС на форуме "сидит" с 19.11.2008 (!!!!!) и не знает до сих пор Правил форума? 5. Создание новой темы и сообщения 5.1. При создании новой темы, убедитесь, что такой темы еще не было. Многие вопросы обсуждались на Форуме ранее, пользуйтесь ПОИСКОМ. В таком случае вы получите ответ на свою проблему гораздо быстрее, да еще и сэкономите время остальных участников Форума. Я просто не понимаю этого? Или я не умею читать, или Правила форума для отдельных старожилов закрыты? Что нам ответит на это Ув. редактор?    , если мы не будем напоминать о Правилах форума? Да Ув. Юлия нас уволит без выходного пособия!    
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  18.10.2010, 14:17 | #138 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2008 
					Сообщений: 154
				 Вы сказали Спасибо: 48 
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ще раз прошу пробачення, якщо порушую правила. Але якщо, хтось може поділитись зразком протоколу про відпустку директора, буду дуже вдячна.
		 | 
|   |   | 
|  18.10.2010, 14:30 | #139 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			На відпустку директора (навіть генеральнійшого з генеральних) не треба протоколу зборів засновників, достатньо наказу: Вибуваю у щорічну відпустку за час роботи ... - ... на 110 к.д. з 18.10.2010 по 06.02.2011. НАКАЗУЮ: На час моєї відпустки обов'язки директора покласти на головного інженера з виплатою різниці у посадових окладах. Директор І про це вже писали дві тисячі п'ятсот мільйонів разів...   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  18.10.2010, 14:35 | #140 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Отпуск директора | 
| 
 | 
 |