СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
10.12.2007, 16:50 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2007
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Переверните разрешение на работу - там четко написано - что работать такой иностранец может на предприятии и в должности, указанной в разрешении.
"Дозвіл на працевлашутвання іноземця видається відповідному роботодавцю на конкретну посаду (робоче місце) органом державної служби зайнятості за наслідками розгляду документів, поданих роботодавцем (п. 5 Положення № 2028)". Лист Державного Центру Зайнятості від 24.03.2006 р. № ДЦ-12-1556/0/6-06 Постанова КМУ від 1 листопада 1999 р. № 2028 Никакое и.о. вас не спасет По поводу трудовой книжки - были действительно различные комментарии - лучше завести украинскую трудовую книжку. |
10.12.2007, 17:01 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
То что необходимо завести Украинскую трудовую...
вопрос спорный, но соглашусь. По поводу и.о. никаких возражений не принимаю. Работник по приказу назначен на должность заместителя директора. Директора уходит в отпуск и пишет в приказе на время моего отсутствия исполнение обязанностей директора возлагаю на Иванова И.И., ну и что сдесь противозаконного. Иностранец на какой должности работал на той и остался, на другую должность его не переводили, на него возложили дополнительные обязанности, никакой другой должности он не занимает кроме той что указана в разрешении. |
10.12.2007, 17:37 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Если в компании работают иностранцы
2. Может ли иностранец, получив разрешение на должность заместителя директора, работать и.о. Директора, то есть внутреннее совмещение двух должностей?
Маленький ньюанс. Нужно посмотреть в должностную инструкцию заместителя директора, если там прописано что на время отсутствия директора (больничный, отпуск, командировка) он выполняет его обязанности, то никакого приказа о и.о. не должно издаваться и соответственно замдиректора находиться на своей должности, просто выполняет дополнительную работу. |
12.12.2007, 14:20 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Иностранец может занимать должность, которая написана в резрешении на работу и выполнять только те функции, которые описывались в обосновании (пакет документов для разрешения)
|
12.12.2007, 14:26 | #15 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
2. Должны быть оформлены все разрешающие документы. 3. Запись в трудовой не испортит саму трудовую, если работник будет снова работать в РФ. 4. Если временная регистрация, то это создает сложности, в т.ч. и бюрократические.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
12.12.2007, 17:06 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги!
Всем огромное спасибо. В соответствии с законодательством и, учитывая все Ваши комментарии и советы, мы в итоге решили поступить таким образом: 1. Завести трудовую книжку установленного образца, а именно украинского. 2. В соответствии с должностной инструкцией заместителя директора, мы можем назначить его и.о. директора. Всем еще раз большое спасибо. |
25.03.2010, 12:03 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
|
Коллеги! Берем на работу гражданку республики Беларусь, которая имеет посвидку на постоянное проживание в Украине и постоянную прописку в г. Киеве. Вопрос: нужно ли заводить новую трудовую книжку или можно продолжать старую ( республики Беларусь)? Спасибо
|
25.03.2010, 14:31 | #18 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
Наскольно я понимаю, это касается и стажа для пенсии. |
|
25.03.2010, 15:06 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
|
АУ!!!! Ребята, ответьте кто-нибудь про Беларусь!!!!
|
Метки |
Иностранцы |
Опции темы | |
|
|