![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Книжная полка Обсуждение прочитанных вами книг по HR-тематике |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]()
Уважаемые форумчане. Долго не появлялась - творила. И дотворила
![]() ![]() Практически закончила пятую книгу ![]() ![]() В названии может быть и подназвание, как например "Жесткие переговоры. Драку заказывали?" или только название. Может к названию и вариант обложки придет в голову... Во размечталась ![]() Итак. 1. Рабочее название книги "Роли, которые играют руководители. Роли, которые играют подчиненные". 2. Ролей описано много: почему человек играют ту или иную роль, как это проявляется, как ему работается в коллективе, как он управляет, как им управлять и т.д.. 3. Эти роли одинаковы как для людей в бизнесе, так и в... бюджетных коллективах. 4. Целевая аудитория книги - все подчиненные и руководители, которым важно - понимать свою роль, - определить причины своей эффективности или неэффективности в том или ином коллективе, с теми или иными руководителями и подчиненными, - подобрать наиболее работоспособный коллектив под себя и стоящие перед ним задачи и т.д. Эйчары - очень даже целевая аудитория книги ![]() 1-2 лучших варианта - книга в подарок. Если вариант становится названием - благодарность в книге. Можно поторговаться ![]() Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
![]()
Ролевые игры. Руководители VS/и Подчиненные.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]()
Руководство по эксплуатации моего начальника и ваших подчинённых.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
|
![]() Цитата:
2. Профессиональные роли или как распознать в себе эффективного сотрудника 3. Профессиональные роли. Правила игры на работе/в рабочем коллективе |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]()
Спасибо. Еще хочу
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
"Единство и борьба противоположностей", или Каждый играет свою роль
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Мельник (25.06.2013) |
![]() |
#7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]()
Привіт.
Мій варіант - "Корпоративные ролевые игры". |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо tukalo за это полезное сообщение: | Мельник (25.06.2013) |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]()
Меня тоже все время к слову "корпоративные" заносит
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение: | tukalo (26.06.2013) |
![]() |
#9 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]()
Взрослые игры или роли, которые мы играем.
|
![]() |
![]() |