СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.01.2012, 17:39   #11
Svetlanochka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

получается, что до 10 вечера оплачивать как вечерние часы, а после как ночные с доплатой 20%(до 6 часов) а потом опять до 8 часов как обычно.что-то непонятно
Svetlanochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2012, 17:57   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,564
Вы сказали Спасибо: 14,964
Поблагодарили 20,469 раз(а) в 10,184 сообщениях
По умолчанию

Ничего другого в НПА нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 18:52   #13
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlanochka Посмотреть сообщение
что-то непонятно
Ваши варианты?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (12.01.2012)
Старый 13.01.2012, 11:01   #14
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
КЗоТУ:
Стаття 54. Тривалість роботи в нічний час
При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину.
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
Исходя их этого, если на предприятии установлен 8-часовой рабочий день, то в данном случае необходимо установить график работы не с 12 до 8, а с 12 до 7 ( т.е. короче на 1 час)...Или мы учитываем, что ночного времени в данном случае только 6 часов, а остальные 2 идут как обычные???
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2012, 13:33   #15
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Неужели ни у кого нет никаких идей?
Коллеги, у кого есть подобный опыт? Откликнитесь, пожалуйста!!!

Последний раз редактировалось Alinochka; 13.01.2012 в 15:11.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2012, 19:11   #16
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

В ст.54, которую процитировала Мотя (пост№10), указано в каких случаях сокращение работы не применяется + суммированный учет.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Alinochka (16.01.2012)
Старый 16.01.2012, 12:48   #17
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

А если это оператор колл-центра?
В таком случае должен ли быть сокращенный день ( в смысле ночь )?
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2012, 14:22   #18
надін
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

підкажіть ,будь ласка,я працюю у спецшколі медсестрою .маю 6 розряд+30%за шкідливі умови праці+30%за написання меню,тобто 1760,3 грн та 178,56 за нічні зміни .нараховано 1972,16грн.у святкові дні я працювала(16годин за 1та 7 січня).мені святкові дні порахували 6,96 за годину,тобто з "голого" окладу 1121 чи правомірно це? я знаю що святкові нараховуються з зарплати(із надбавками,доплатами,преміями...),а не з чистого окладу.
надін вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2012, 15:15   #19
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от надін Посмотреть сообщение
я знаю що святкові нараховуються з зарплати(із надбавками,доплатами,преміями...),а не з чистого окладу.
КЗпП:

Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті
73) оплачується у подвійному розмірі:
...
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі
одинарної годинної або денної ставки зверх окладу
, якщо робота у
святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми
робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки
зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (04.02.2012), надін (04.02.2012)
Старый 04.02.2012, 15:33   #20
надін
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

я так розумію нараховується з окладу(в моєму випадку 1121),а не з зарплати (оклад+доплати+премії)?
надін вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оплата труда, Работа в выходной(ые), Работа ночью


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»