СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
03.09.2008, 13:20 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Да, хорошо, Валерий, Вы отметили насчет джентльменского соглашения. Так оно и есть - job offer, у нас, лишь часть делового этикета, к сожалению. Мне кажется, что с помощью job offer обе стороны себя страхуют: работодатель может прекращать поиск специалиста на данную вакансию, а кандидат смело увольняться с предыдущей работы. Но на самом-то деле - это все иллюзии, ведь job offer не имеет юридической силы. Менталитет, наверно, у нас такой - написанному верить!)
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
03.09.2008, 13:26 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
iren
неужели в Украине невозможно такое? Удивительно. Uspeh Тут на российском портале люди договорились до аудиалов и визуалов. Оказывается если кандидат визуал - то он будет верить офферу, а если аудиал - то ему достаточно сладких речей и обещаний. Это по поводу написанному верить
__________________
... подкрался незаметно |
03.09.2008, 13:34 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
В принципе, насчет аудиалов и визуалов согласна, но есть один нюанс. Это же не просто восприятие информации, а восприятие важной (иногда и жизненно важной) информации. Для компании это пустяк, они, таким образом, просто поднимают свою репутацию. А для кандидата, не раз обманутого нечестными работодателями, это подтверждение, пусть и фиктивное. Люди ведь верят в то, во что они хотят верить, а тут ещё и подпись есть и печать поставили.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
03.09.2008, 13:47 | #24 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Конечно, трудовой договор можно заключить не в день выхода на работу, а заранее. Как правило, этот срок не превышает нескольких дней. |
||
03.09.2008, 13:47 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Согласен, выглядит убедительно такая бумага, пускай даже и не имеет юридической силы. Ну а что до судов, то разве наш родной человек верит в них? Мы же живем по понятиям.
Для Iren - теперь понял. (у нас месяц)
__________________
... подкрался незаметно |