СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
31.08.2010, 18:11 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 503
Поблагодарили 75 раз(а) в 22 сообщениях
|
Прошла тесты. Результаты:
24 ?, больше 55 ???!!! Вы - еще ребенок . |
31.08.2010, 18:47 | #42 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
Цитата:
Что касается возраста, то у любого человека есть свои положительные и отрицательные черты. Возраст здесь играет не первоочередную роль. Есть полуживые 25-летние и есть полные жизни и энергии 50-летние. |
|
01.09.2010, 15:34 | #43 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Мне кажется, что возраст - это все-таки своеобразная "отмазка"... Явно это не причина. Если резюме для меня представляет интерес - я обязательно перезвоню его автору. И так поступает большинство персональщиков. Ну, что вам ответить, если вы перезваниваете? Первое, что приходит в голову - слишком молодая... Не воспринимайте это всерьез... Просто действительно вам еще не довелось попасть в СВОЮ компанию.
|
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение: | ksushka (01.09.2010) |