![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте, коллеги!
Хотелось у вас уточнить, возможно кто то с сталкивался с подобной задачей. Задача состоит в том чтобы договорится с медицинскими ВУЗами на предоставление данных о своих выпускниках с целью трудоустройства в медицинский центр. Хотелось узнать тонкости таких вот переговоров, есть какие то определенные условия и как вообще решается данный проект. Если кто то сталкивался посоветуйте пожаулуйста как все устроить. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
|
![]()
Я бы порекомендовала заключить с вузами договоры, на основании которых вы принимаете к себе на стажировку выпускников. И если во время стажировки они покажут себя профессионалами, вы принимаете их в штат.
Ну, и программу стажировки в этом случае стоит создать в компании, чтобы процесс взаимодействия с вузами был системным. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо большое!
|
![]() |
![]() |