СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.08.2011, 17:30   #251
феликс
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Совместительство или совмещение?

уважаемые знатоки помогите пжста разобраться:

директор(он же единственный владелец!!!!!)сейчас числится на 40 часрабнеделе,надо его перевести на 20 часрабнеделю и на этой же фирме на остальные 1\2 ставки на другую должность(не руководящюю ,новосозданную).
Встречалось 2 термина- внутреннее совмещение и внутреннее совместительство,но хотелось бы доступным языком понять разницу и последовательность действий по составлению документов И В ТОМ И В ДРУГОМ СЛУЧАЕ,ПЛЮСЫ И МИНУСЫ.
РОСТАЛКУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА НОВИЧКУ
СПАСИБО
феликс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2011, 17:41   #252
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=592

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11890

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11379
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2011, 18:12   #253
феликс
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо,я просматривал эти темы,но хотелось бы подтверждения

А.совмещение
1.Директор получает свою основную ставку как директор без изменения.
2.Приказ(встречал в темках)
2.В шр создаю новую должность (для совмещения) и указываю ..,??????
( А как отразить в шр (если по вновь созданной должности не хочу больших сумм оплаты) знаю что не более 4 часа,и можно ли 2 часа совмещения)
3.В трудовую запись не вносится
4.По совмещению делаю доплату согласно табеля(отдельной строкой)

б.Совместительство
1.Приказ о переводе на 20 час неделю(не является нарушением что директор выполняет свои функции пол дня)
2.Приказ о принятии на должность новую на остальные 20 час
3.Надо ли по пункту2 сдавать отчет 5пн
4.Оплата согласно табеля отдельными строками
5.В трудовую по желанию

Можно ли перевод денег производить одной платежкой или двумя

Последний раз редактировалось Yuliya; 18.08.2011 в 19:16. Причина: Не надо писать весь текст заглавными буквами, мы хорошо видим))) А в интернете это считается криком.
феликс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2011, 18:17   #254
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Мамма..зачем же так кричать!
Приведите, пожалуйста, свое сообщение в соответствие с Правилами форума:
Цитата:

5. Создание новой темы и сообщения

• Использование преимущественно ЗАГЛАВНЫХ букв в сообщении эквивалентно повышению тона в разговоре и может вызвать негативную реакцию других посетителей Форума.
А то мы все тут перепугались...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 18.08.2011 в 18:54.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (18.08.2011), Mardge (18.08.2011), Наталья Р (18.08.2011)
Старый 18.08.2011, 18:36   #255
феликс
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

понял исправимся,очень плохо переключается клавиша, директор экономит на клавиатуре
феликс вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» феликс за это полезное сообщение:
Yuliya (18.08.2011), Мотя (18.08.2011)
Старый 18.08.2011, 18:51   #256
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Совмещение:

1. Устанавливается приказом. Например, "секретарю Ивановой исполнять обязанности инспектора по кадрам с такого-то числа с доплатой 50% оклада инспектора по кадрам".
2. Не влечет за собой увеличения рабочего времени. Сотрудник выполняет обязанности, к примеру секретаря и инспектора по кадрам в течение рабочего дня, с 9-00 до 18-00.
3. В табеле никак не отображается. Сотрудник табелируется по той должности, которую занимает, т.е. только как секретарь, в нашем примере.
4. За совмещение устанавливается доплата в процентном соотношении должностного оклада совмещаемой должности. Конкретный размер доплат устанавливается кол.договором. Если его нет - приказом.
5. В трудовую книжку совмещение не вписывается. Исключение составляет совмещение "вредных" профессий.
6. Для того, чтобы установить совмещение, в ШР должна быть свободная должность, которую планируется совмещать.


Совместительство:

1. Это работа по отдельному трудовому договору, юридически не связанному с трудовым договором по основному месту работы, даже если и осн.место и совместительство - на одном предприятии.
2. Оформляется приказом о приеме на работу по совместительству.
3. В табеле - 2 строчки. Секретарь Иванова таб.№22 с 9-00 до 13-00 4 часа, инспектор по кадрам Иванова, таб.№33 с 14-00 до 18-00 4 часа.
4. Заводится отдельно личное дело, личная карточка и т.д., запись в т.к. - по желанию.
5. За работу по совместительству платится з/п.
Чтобы дальше не расписывать, представим себе, что по основному месту у вас работает секретарь Иванова, а по совместительству - инспектор по кадрам Петрова. Так, чтобы легче было понимать, что у них все отдельно - и приказы, и личные дела, и отпуска. И секретарь, к примеру, может уволиться, а инспектор по кадрам - продолжать работать.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
annpol (03.07.2012), simona (16.12.2011), Вика_86 (13.12.2013), Мотя (01.11.2013), феликс (18.08.2011)
Старый 18.08.2011, 18:56   #257
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от феликс Посмотреть сообщение
Встречалось 2 термина- внутреннее совмещение...

А где встречалось, если не секрет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2011, 22:28   #258
феликс
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

может я не так выразился....Встречалось 2 термина-1. внутреннее совмещение и 2.внутреннее совместительство....
феликс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2011, 22:32   #259
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от феликс Посмотреть сообщение
внутреннее совмещение
Т.е., если есть внутреннее совмещение, то где-то есть и внешнее совмещение?
Так?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
феликс (18.08.2011)
Старый 18.08.2011, 22:58   #260
феликс
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

понял свою ошибку-просто совмещение
феликс вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо феликс за это полезное сообщение:
Мотя (18.08.2011)
Ответ

Метки
Совместительство, Совмещение



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA