СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
25.06.2010, 10:14 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Командообразование, рафтинг или верёвочный курс для коллектива?
Коллеги, как Вы считаете, что лучше провести для молодого коллектива: командообразование, рафтинг или верёвочный курс?
Цель активно отдохнуть, да ещё что бы польза была - командная работа. |
25.06.2010, 10:34 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Как я полагаю, это решение Вам самостоятельно принять необходимо, как HR-у компании, ведь именно Вам известны увлечения и интересы сотрудников компании, а также ее потребности - что будет лучше воспринято, на сколько люди активно с интересом поддержат и в каком мероприятии поучствуют с удовольствием, какие цели Вы ставите, его проводя, какой результат хотите получить.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | EllE HRD (25.06.2010) |
25.06.2010, 10:47 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
согласна с Анной. за Вас никто не примет однозначного решения, так как никому из нас неизвестны интересы команды, средний возраст, степень активности и т.п.
я бы вообще в Ворохту бы организовала бы поездку-экскурсию. или еще в какое-то интересное место. но это интересно нашей компании, нашим работникам, а что там у Вас
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (25.06.2010) |
25.06.2010, 11:18 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мои коллеги все молоды 25-40 и очень активны, они хотят всё, но бюджет диктует свои правила отбора активностей, тоесть нужно остановиться на чём-то одном.
Может Вы имели опыт проведения данных полезных корпоративов. На данный момент склоняюсь к рафтингу. Организовывали ли Вы своим коллегам рафтинг? |
25.06.2010, 11:26 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
я не организовывала, но в компании моего мужа любят такие дела и скоро они уходят в суточный поход-рафтинг. конечно, реки в нашей местности - не то, что где-то в горах, но за отсутствием умения им как раз все подходит. есть компания, которая предоставляет инвентарь и организовывает доставку к/от места и ночевку.
суть организации - найти приемлемую по ценам и сервису компанию-организатора, потому что самостоятельно Вы все равно этого не сделаете, ну разве что у каждого Вашего работника завалялась в гараже байдарка)))))) скажу честно, им это все удовольствие обходится ну оооочень приемлемо. правда, как Вы понимаете, мы не в Киеве находимся)))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
25.06.2010, 11:47 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А можно контакты в личку. Спасибо заранее.
|
25.06.2010, 13:15 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Якщо ви визначитеся чесно для себе: відпочинок і розваги чи командоутворення, то легше буде знайти варіант.
Якщо виберете перший варіант, то вивчіть бажання, очікуванні і побоювання колективу, бо не всі люблять такий відпочинок як рафтінг... А також зважте, що коли команда перебуває на ранніх етапах свого розвитку (формування або бурління), то такі масові акції можуть дезорієнтувати і демотивувати тих, хто ще не зовсім в собі впевнений або створити ілюзію здібностей до активної роботи того, хто буде активним у відпочинку. Последний раз редактировалось bantser; 25.06.2010 в 14:11. |
25.06.2010, 13:25 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Лидия, я бы с удовольствием бросила Вам контакты в ЛС, но Вы находитесь в Киеве, а мы - в Харькове. Я не очень уверена, что харьковчане способны организовать такое же в киевской области...... Вам проще гораздо будет погуглить по киевским компаниям.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Lidia (25.06.2010) |
25.06.2010, 15:43 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, так я и сделаю, но, если у кого то был личный опыт организации таких мероприятий и контакты качественно работающих подрядчиков, поделитесь, пожалуйста.
|
26.06.2010, 20:41 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
поехали в Карелию, будет вам там все с другой стороны согласен с Владимиром, это не коктейль, три в одном трудно получить От редакции (для зарегистрированных пользователей): http://forum.hrliga.com/album.php?u=19205 Фото
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле Последний раз редактировалось Yuliya; 26.06.2010 в 22:07. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение: |