СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
07.03.2009, 11:18 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Матеріальна допомога при смерті працівника
Підскажіть будь-ласка, чи виплачується матдопомога родичам померлого? Чи сказано про це в законодавстві? Я нічого про це в законі не знайшла. І ще таке питання: А якщо родичі померлого(дружина, діти) напишуть заяву на матдопомогу чи зобов`язане підприємство виплачувати допомогу?
Про те як виплачується з\п і компенсація за невикористану відпустку знаю.
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
07.03.2009, 11:58 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Почитайте ст. 45 ЗУ 2240-ІІІ і ваш колдоговір.
|
07.03.2009, 16:34 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вже майже п'ять років, як померла моя мама,
і майже 3,5 роки , як помер батько, але до сих пір пам'ятаю, як допомогла мені моя компанія: на похорони кожного з них я отримав мат. допомогу у 600 грн. Можливо цього мені і не треба було, але мені було дуже приємно (наскільки це може бути приємно ), що компанія мене підтримала хоча б у такий спосіб... Тому згодний з Iren@ - дивіться свій кол. договір :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.03.2009, 14:37 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Компанія то не проти допомогти і допомогла(у нас надається грошова допомога при смерті, народженні, весіллі, при важкій хворобі\операції), проте керівництва цікавить саме чи це обов`язкова допомога і в якій кількості, якщо це так?
Чи є законні підстави, чи це просто на совісті підприємства - давати\не давати допомогу і в якій сумі? Наш колективний договір якщо і існує, то невідомо де. Він втрачений і я не знаю як його відновити...
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
09.03.2009, 16:35 | #5 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Цитата:
берем конфеты и идем в РДА, вдруг его там регистрировали. Если есть-- делаем копию и по ней утверждаем дубликат. Если нет-- делаем новый колдоговор, если он, конечно, нужен. |
|
10.03.2009, 09:09 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В данном случае - нужен, ведь матпомощь-то выплачивается согласно КД и размер её указан в КД
(причём, со всякими бухгалтерскими нюансами, типа - из прибыли или на валовые расходы, с налогообложением или без оного и т.п.). Теперь насчёт обязательности её выплаты: если есть запись в КД о предоставлении матпомощи, то надо очень сильно обосновывать её невыплату
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.03.2009, 09:46 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
А якщо на підприємстві скрутне фінансове становище і всі на умовах неповної зайнятості працюють? І хто це буде перевіряти - виплатили, чи - ні? Навряд чи за це якісь штрафні санкції передбачені. |
|
10.03.2009, 10:01 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Штрафы - врядли ,
но есть же любители "поспорить" (в т.ч. в суде) А почему ему (ей) дали, а мне - нет ? Ответ "Потому что ты ещё не умер" иногда успокаивает, а иногда и нет
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.11.2009, 15:53 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
У зв'язку із смертю батька одного з працівників підприємство бажає виплатити допомогу у розмірі 1000 грн. ("на руки") - уся допомога оподатковується? Чи є шанс частину неоподатковувати або оподаткувати меншим податком, а іншу частину виплатити просто як чергову доплату (за щось там) і оподаткувати за звичними нормами?Середній нарахований дохід працівника за місяць 2700 грн.
Буду вдячна за швидку відповідь,так як питання має терміновий характер.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
02.11.2009, 16:32 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А як записано у Вас у КД ?
І що кажуть люди, які ближчі до ваших грошей - бухгалтера ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |