СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.01.2011, 17:19   #21
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Как раз с этим у меня было все в порядке. Это я ответила на вопрос Iren@ на сообщения от anatol_ua.
Ну вставила свои 5 копеек...
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Seepferdchen за это полезное сообщение:
Мотя (10.01.2011)
Старый 10.01.2011, 17:22   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

А ведь Iren@ посмотрела глубже :
таки 23.08.2010 был предпразничным (а не преднерабочим) !
Это я спутал Троицу с Днём Независимости...
В 2010 г. преднерабочих дней не было !!!
Перед Пасхой был выходной (суббота), перед Троицей - тоже...
И вообще преднерабочие могут быть только при 6-дневной рабочей неделе !
Спасибо, Iren@, за уточнение !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Iren@ (10.01.2011), Мотя (10.01.2011)
Старый 10.01.2011, 17:26   #23
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Вот теперь я уже озадачилась... А в чем собственно разница - преднерабочий или предпраздничный???? Ладно, погуглю и узнаю. Сорри за мои 5 копеек невпопад
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 17:26   #24
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
Потому что 24 августа был день независимости Украины, следовательно, 23 предпраздничный, т.е. преднерабочий, на час короче
Ні. 24 серпня - святковий день, а не неробочий, тому що День незалежності не є днем релігійного свята, в який роботу не провадять, ст. 73 КЗпП.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.01.2011), Мотя (10.01.2011)
Старый 10.01.2011, 17:29   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
Ладно, прорвемся!
Иначе и быть не может! А, если может быть, то будет иначе!

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Теперь уже знАете, что на форуме Вас в обиду не дадут...
Не-е-е, не дадут - это точно!

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
... но и пожурить за ошибки тоже могут !..
А это - завсегда - пожалуйста!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 17:33   #26
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
Вот теперь я уже озадачилась... А в чем собственно разница - преднерабочий или предпраздничный???? Ладно, погуглю и узнаю.
Праздники: 01 и 07 января, 8 марта, 01, 02 и 09 мая, 28 июня и 24 августа.
Нерабочие дни: Пасха и Троица
(вот они-то как раз и припадают всегда на воскресенье).

Если работать 5 дней в неделю, то попасть на работу в преднерабочий (перед Пасхой или Троицей) день невозможно
(если не работать в выходной день - субботу) !

А вот при 6 рабочих днях в неделю - возможно...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
HRTania (11.01.2011), Мотя (10.01.2011)
Старый 25.01.2011, 16:55   #27
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, уважаемые коллеги! Как я и обещала, продолжение поднятой мною темы следует. Я сегодня лично ездила к инспектору труда, которая во время проведенной проверки настаивала на том, что табель учета рабочего времени у нас не правильный, т.к. каждая пятница перед выходными должная быть короче на 1 час. Теперь она мне популярно объяснила, как должен выглядеть табель - понедельник - четверг - 8.15 , пятница - 7 часов! И не важно, что в коллективном договоре прописан 8-часовый рабочий день! И не важно, что в письме из Минтруда о продолжительности рабочего времени на 2010 год это не указано, цитирую, "это прописано в статье 53 КЗоТа, поэтому нет нужды упоминать еще и в письме. Там (в письме, указаны только те короткие дни, которые на самом деле сокращаются еще на час, и если у нас в табеле 31 декабря короче на 1 час, то это неправильно, надо на 2. Вы не соблюдаете ст.53!"
А сама при цитировании этой статьи указывает не на саму статью, а на ее название!!!! В общем, вышла я из ее кабинета, выпила валерьянки и отправила в Минтруда официальный запрос на данную тематику (по совету нашего Анатолия).
Подскажите мне пожалуйста, может ли рабочий день при 40-ка часовой рабочей неделе превышать 8 часов в день, или время должно быть разпределено равномерно. Если можно, ссылку на документ, если такой имеется. Спасибо.
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 17:12   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Печаль

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
настаивала на том, что табель учета рабочего времени у нас не правильный, т.к. каждая пятница перед выходными должная быть короче на 1 час. Теперь она мне популярно объяснила, как должен выглядеть табель - понедельник - четверг - 8.15 , пятница - 7 часов! И не важно, что в коллективном договоре прописан 8-часовый рабочий день!
ПВТР может быть установлен рабочий день с Пн по Чт 8:15, если обед - 45 мин (с 09:00 до 18:00), тогда действительно в пятницу - 7 часов (с 09:00 до 16:45) и недельная норма - 40 часов - соблюдается ,
но у Вас-то обед - 1 час и рабочее время - с 09:00 до 18:00 (8 час независимо от дня недели) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 17:16   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
может ли рабочий день при 40-ка часовой рабочей неделе превышать 8 часов в день,
Может.
Например так, как говорит Анатоль:

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
8:15, если обед - 45 мин !
У нас всю жизнь 8-15...Пятница - короткий день..
В чем проблема-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 17:17   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У нас всю жизнь 8-15...Пятница - короткий день..
В чем проблема-то?
Тогда сколько часов вы работали 31.12.2010 ???
6 часов
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA