СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.06.2008, 12:53   #1
SlavikCS
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Присвоєння рангів посадовим особам

Будьласка дайте розяснення чи присвоюється ранг посадовій особі органів місцевого самоврядування якщо особа знаходиться в декретній відпустці
SlavikCS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2008, 13:01   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

Звичайно - ні. Присвоєння рангу не відбувається "автоматично", незалежно від того, чи людина працює, чи - ні.
Почекайте, поки вийде з відпустки.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2008, 14:29   #3
SlavikCS
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Після виходу із декретної відпустки, час цей зараховується (час відпустки в стаж який дає право на ранг) . Наприклад якщо в особи перед відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку було стажу в органах 1.5 роки. При виході із відпустки відразу присвоюється ранг, наступний?
SlavikCS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2008, 10:25   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

ПКМУ від 19 червня 1996 р. N 658 "Про затвердження Положення про ранги державних службовців":
"4. Через два роки після присвоєння державному службовцю відповідного рангу керівник державного органу за поданням безпосереднього керівника розглядає питання щодо можливості присвоєння йому чергового рангу. Позитивне рішення приймається за умови успішної роботи державного службовця".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2008, 11:02   #5
SlavikCS
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Да ви праві тим більше зо це так дійсно пише. Але на практиці це відбувається автоматом. тому що там же і пише про те що відтягування присвоєння рангу може застосовуватися як дисциплінарне покарання. Тим більше якщо ніяких доган чи стягнень небуло.

з цього зрозуміло що тільки час роботи зараховується.
SlavikCS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2008, 11:27   #6
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SlavikCS
Да ви праві тим більше зо це так дійсно пише. ... тому що там же і пише про те що відтягування присвоєння рангу може застосовуватися як дисциплінарне покарання.
Що таке "зо"? Де - "там же" і хто пише?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2010, 15:14   #7
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Колеги! Доможіть знайти нормативну основу або хоча б відповідне роз'яснення компетентного органу для такої ситуації: держслужбовець працював на посаді 5 категорії, йому було присвоєно найвищий ранг в межах цієї категорії - 9. Потім особа перейшла на посаду 6 категорії, звичайно за нею зберігся відповідний ранг, але зараз при виході на пенсію ця особа вимагає присвоєння чергового рангу поза межами категорії. Хоча вже має ранг (9) поза межами своєї категорії. Я вважаю, що перебуваючи на посаді 6 категорії, їй не можна присвоювати ранг 4 категорії (8), навіть при виході на пенсію. Хотілося б почути Вашу думку!
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2016, 11:25   #8
13bat
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

помогите разобраться в ситуации.Провідному спеціалісту в 1.12.2014 рок присвоений 13 ранг посадової особи місцевого самоврядування, в 02.2015 переведений на посаду головного. Чи повинен від відпрацювати два роки для присвоення 12 рангу?
13bat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2016, 23:28   #9
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

це ж одна категорія посад? Повинен.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»