СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
30.06.2008, 17:21 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.06.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оплата отпускных
Работник идет в отпуск с 5 июля по 07 августа 2008г. Зарплату за июнь предприятие платит 18 июля. Когда предприятие должно выплатить отпускные за 24 раб. дня, а когда зарплату за июнь?
|
01.07.2008, 09:31 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Re: Оплата отпускных
Цитата:
|
|
02.07.2008, 12:31 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Читаємо уважно ст.21 ЗУ "Про відпустки" : "Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку... ", робимо висновок, що можна здійснити оплату раніше (разом із найближчою виплатою ЗП), а пізніше трьох днів - заборонено.
А щодо виплати ЗП на вашому підприємстві, то наявні порушення. Ст.115 КЗпП України:" Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. " Отже, робіть висновки |
02.07.2008, 12:47 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Re: Оплата отпускных
Цитата:
(ст. 5 ЗУ "Про відпустки"). 2. з 05.07.08 по 07.08.08 тривалість відпустки складає 34 календарних дні, а не з понеділка по п"ятницю, як ви рахували. |
|
02.07.2008, 14:04 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Цитата:
Щодо строків виплати заробітної плати, саме в колективному договорі їх слід визначити, наприклад, таким чином: Здійснювати виплату заробітної плати працівникам регулярно два рази на місяць: до 15 числа розрахункового місяця виплачується частина заробітку (аванс), а до останнього числа проводиться остаточний розрахунок за відпрацьований місяць. У тих випадках, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним або святковим днем, заробітна плата виплачується напередодні. ________________________ Власне, теж саме, що в КЗпП, тільки конкретно вказано дату (число місяця)
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
|
02.07.2008, 14:55 | #6 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Цитата:
|
|
02.07.2008, 16:00 | #7 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Цитата:
|
||
03.07.2008, 08:30 | #8 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
||
03.07.2008, 10:28 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
таку виплату з/п - через місяць - спостерігаю не перший раз. ст.115 не уточнює, що виплата має бути за поточний місяць. може десь в іншому документі обумовлено?
|
04.07.2008, 12:57 | #10 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|