СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
23.09.2011, 15:16 | #291 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Може з"ясували, що та свобода генерації ідей не сприяє
__________________
Ірина Шуляренко |
23.09.2011, 15:19 | #292 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
о може ідеї мали бути з приводу як нашкодити компанії, наприклад зламати її інформаційну систему
__________________
Ірина Шуляренко |
23.09.2011, 15:21 | #293 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Да нет. Компания при относительно небольших затратах и отсутствии идей получила колоссальную прибыль
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
23.09.2011, 15:29 | #294 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
можливо сам факт можливості щось генерувати підвищив мотивацію та продуктивність, або то були перші люди, що винайшли таки спосіб організації праці)))
__________________
Ірина Шуляренко |
23.09.2011, 15:42 | #295 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нам тоже всего один разик как-то в лотерее ДОСААФ повезло (до этого - иногда - по рублю..): выиграли "Волгу"!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.09.2011, 15:46 | #296 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Продуктивности как раз и не было - ни одной идеи. Но сам ФАКТ как раз оказался решающим в получении прибыли. Каким же образом?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
23.09.2011, 16:03 | #297 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Может быть, дело в самом сотруднике - пока он занимался своими прямыми обязанностями, а не генерацией идей - он очень тормозил деятельность компании?
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
23.09.2011, 16:09 | #298 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Уважаемые коллеги, жду правильного ответа на последний вопрос и презентую окончательные результаты конкурсной викторины
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
23.09.2011, 16:17 | #299 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Можливо платити почали за результати, а не час, проведений на роботі. Чи ввели фрілансерство.
__________________
Ірина Шуляренко |
23.09.2011, 16:18 | #300 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Он просто не мешал другим работать...
Отсюда и прибыль...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |