СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.12.2010, 16:32   #51
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,461
Вы сказали Спасибо: 14,933
Поблагодарили 20,413 раз(а) в 10,141 сообщениях
По умолчанию

Отож-то, в том и вопрос-то, что его не зарегистрируют....
Кстати, Свет, а Вы как такой КД зарегистрировали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2010, 16:38   #52
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Отож-то, в том и вопрос-то, что его не зарегистрируют....
... а с приложением (Положением о премировании) ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2010, 16:40   #53
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,461
Вы сказали Спасибо: 14,933
Поблагодарили 20,413 раз(а) в 10,141 сообщениях
По умолчанию

Стоп, ребята! Приложения - это приложения, т.е. то, что прилагается, а разделы - это разделы, то из чего состоит САМ документ!...
Не путайте меня, я и так уже вся запутанная: то не вижу приставку "Не", то сотрудник умудряется беременеть....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2010, 16:45   #54
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

зареєстрований в 2010 році в УПСЗН Шевченківської РДА у м. Києві на 2010-2011 роки - без проблем...
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (16.12.2010)
Старый 16.12.2010, 16:49   #55
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
без проблем...
але з додатками !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2010, 16:55   #56
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
зареєстрований в 2010 році в УПСЗН Шевченківської РДА у м. Києві на 2010-2011 роки - без проблем...
Мы хотим сделать колдоговор на три года. Нигде ограничений не нашла, т.е. можно на такой срок?
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2010, 16:55   #57
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Можно !

Срок действия КД - до принятия следующего ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Alinochka (16.12.2010), Мотя (16.12.2010)
Старый 16.12.2010, 16:56   #58
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,461
Вы сказали Спасибо: 14,933
Поблагодарили 20,413 раз(а) в 10,141 сообщениях
Подмигивание

Ну, это хорошо, что Вам попался нормальный служащий, который не пил кровь и не тыкал пальцем в закон...
А попался бы такой кровопиец, как Мотя , так быстро бы все завернул назад и заставил бы все приводить так, как это бы надо было бы...

Ээ-э-э-х, понасажают вот таких вот Моть где ни попадя, потом людям нервы треплют....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.12.2010), kozur (17.12.2010)
Старый 16.12.2010, 17:00   #59
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

...и главное, на форуме - Мотя тоже есть !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (16.12.2010)
Старый 16.12.2010, 17:02   #60
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,461
Вы сказали Спасибо: 14,933
Поблагодарили 20,413 раз(а) в 10,141 сообщениях
Смех

Не, ну никуда не денешься, и тут кровь пьет....

Мы обычно, как и у Светы - заключаем на два года....

П.С. Кстати, когда мы заключали КД, пару лет назад, именно такая грымза, как Мотя, нам и попалась в РАЮ, заворачивала раза три...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 16.12.2010 в 17:30. Причина: Добавила чуток...
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»