СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно |
|
Опции темы |
06.06.2007, 14:31 | #11 |
Гость
Сообщений: n/a
|
А Вам не кажется, что "закручивание гаек" в этом вопросе рискует скатиться в тотальный контроль? И легче никому от этого не станет, Вы потеряете не 4-х сметчиков, а гораздо больше? Компания должна, на мой взгляд, стремиться к тому, чтобы ее выбирали (и работали в ней) сознательно, а не под давлением СБ и КТ...
|
06.06.2007, 15:19 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Re: Новый коллектив vs старики-разбойники
Цитата:
А так, потеря сотрудников - своего рода "плата" за нарушение КЗоТа.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
07.06.2007, 14:54 | #13 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Re: Новый коллектив vs старики-разбойники
Цитата:
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
||