СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
05.04.2012, 21:08 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Адрес: Украина
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 55 раз(а) в 18 сообщениях
|
Людину не хвилюють записи про її трудові досягнення до того часу, поки вона працює. А от коли вона звільняється та намагається влаштуватись на нове місце роботи, то відомості про нагородження та заохочення з попереднього місця роботи мають не аби-яке значення. Тому, щоб колишні працівники не мали претензій, вносимо обов'язково всі записи про нагородження, а при звільненні - і відомості про підвищення кваліфікації.
|
05.04.2012, 21:54 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А почему только при увольнении? Разве в ТК Вы не вносите об очередном повышении разряда, категории и т.п.?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.04.2012, 22:20 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Адрес: Украина
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 55 раз(а) в 18 сообщениях
|
Відомості щодо підвищення по службі (розряд,категорія,ранг) вносяться відразу, а запис про те, що працівник підвищив свою кваліфікацію (прослухав курс лекцій та отримав свідоцтво про підвищення кваліфікації) вносимо при звільненні.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Allin за это полезное сообщение: | Мотя (05.04.2012) |
06.04.2012, 08:16 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
как вносить запись про то, что робитнык повысил квалификацию - был на курсах, получил диплом? скажите образец, я себе внесу в тк)))))))
Последний раз редактировалось Мотя; 13.08.2013 в 17:24. Причина: Лишнее цитирование |
06.04.2012, 08:56 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нет, такая запись не вносится....Просто, я думаю, что при увольнении выдается справка, что ли...(на случай, если нет диплома)
Если работники обучались: 2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів. ... б) про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо); то тоже вносится...Но я не пойму - почему именно при увольнении...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 06.04.2012 в 09:36. |
06.04.2012, 10:09 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Адрес: Украина
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 55 раз(а) в 18 сообщениях
|
Пишемо після запису про звільнення:
"Підвищував кваліфікації там-то і тоді-то" Відповідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників п.4. Видача трудової книжки у разі звільнення 4.1. У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. При цьому для осіб працездатного віку необхідно вказати час, тривалість та місце проходження підвищення кваліфікації, яке пройшов працівник за останні два роки перед звільненням. |
Этот пользователь сказал Спасибо Allin за это полезное сообщение: | Мотя (06.04.2012) |
06.04.2012, 10:12 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-аа...в этом смысле..
Тогда - понятно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.07.2012, 08:35 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Запис до трудової книжки
Добрий день! як правильно внести запис до трудової книжки про нагородження Подякою?
так буде правильно: Нагороджений Подякою за багаторічну працю та з нагоди ювілею підприємства. Последний раз редактировалось Мотя; 19.07.2012 в 10:19. Причина: Соблюдайте Правила форума! |
19.07.2012, 13:14 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Читайте п.2.23 и п.2.24 Инструкции .
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (19.07.2012) |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|