Кадровый голод - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Uspeh · 28.03.2008, 10:48

viking 24 писал (а):

Цитата:

Да не должна она быть одинаковая, более того, если бы она была одинаковая, то половины иностранных компаний (и соответсвенно рабочих мест) тут бы и в помине не было.
Просто если вы пришли за дешевой рабочей силой, то давайте называйть вещи своими именами, а не рассуждать об экономическом развитии страны, политической ситуации и всеобщей дешевизне...

Вот абсолютно поддерживаю!

Давайте не будем лукавить перед самим собой!

Кадристка · 28.03.2008, 11:11

У меня сейчас тоже застой в поиске сотрудников. Нужны крректоры и литредакторы. З\п довольно таки не плохие, у конкурентов не больше наших, только мы еще даем возможность премию заработать. А вот кандидатов нет. Открываешь интернет и ниодного тебе резюме. Да и люди балованые стали, реально. Приходит филолог, хочет з\п большую, а элементарных ошибок в тестовом задании не видит в упор. А плюс еще есть такие издания, которые в штат не берут, дают работу на дом, человек в ворде ошибки поисправлял в гороскопах и в резюме свое вписал "Редактирование и корректура статей по психологии" (пример из жизни)
А если коснуться менеджеров по продажам? Отзывы присылают все, даже те, кто общаться не умеет и на собеседование элементарно о себе рассказать не в силах.
Согласна с тем, что в этом есть доля вины работодателей, которые на какую только мотивацию не идут, дабы привлечь и удержать сотрудников. Вот и перебирают соискатели

viking24 · 28.03.2008, 11:17

Цитата:

Сообщение от Кадристка

У меня сейчас тоже застой в поиске сотрудников. Нужны крректоры и литредакторы. З\п довольно таки не плохие, у конкурентов не больше наших, только мы еще даем возможность премию заработать.

ИМХО проблема часто бывает даже не в том, что зп по сравнению с конкурентами небольшая, а том, что она сама по себе небольшая.

Люди просто стараются переквалифицироваться и найти работу в отраслях где платят больше, то есть специалистов в этой области становится мало...

1001 · 28.03.2008, 11:24

Цитата:

Сообщение от viking24

"Не обижайтесь, это же правда, а на правду нельзя обижаться, даже если она горькая" (С) Ипполит

Мне-то с чего обижатся?

Цитата:

Сообщение от viking24

Просто если вы пришли за дешевой рабочей силой, то давайте называйть вещи своими именами, а не рассуждать об экономическом развитии страны, политической ситуации и всеобщей дешевизне...

А с чего Вы взяли что "пришли", просто проходили мимо

natalochka · 28.03.2008, 13:15

Добрый день!
Хочется сказать, что на приход иностранцев на наш рынок - это с другой стороны и не плохо, так как образуются новые рабочие места. Знаю несколько компаний - зарплата довольно высокая (по сравнению с нашими предприятиями), но отношение, конечно - никакое. Да, они здесь - из-за дешевой раб. силы, и еще - из-за спокойного отношения нашей власти (да и нас лично) к экологии. НО! За дешевую раб силу нас имеют и наши, отечественные работодатели! И мы работаем...

kichkaev · 28.03.2008, 16:27

Кадристке
Честно говоря, я не понимаю, что же плохого в том, что редактор или корректор внештатные сотрудники? Радоваться надо. У нас люди рады бы так работать, да наниматель не согласен. Хотя в ТК целая статья посвящена надомному труду.

avto_cv@ukr.net · 28.03.2008, 21:20

Добрый вечер!
Как хорошо присоединиться к вам после напряжённого рабочего дня!
Сегодня активно просматривала резюме по некоторым вакансиям (бухгалтер, финансовый консультант и т.п.), сложилось ощущение, что за последний месяц запросы кандидатов по заработным платам выросли на 50-100 у.е.? или я ошибаюсь!

bantser · 29.03.2008, 07:15

Цитата:

Сообщение от Кадристка

У меня сейчас тоже застой в поиске сотрудников. Нужны крректоры и литредакторы. З\п довольно таки не плохие, у конкурентов не больше наших, только мы еще даем возможность премию заработать. А вот кандидатов нет.

Какой характер издательства? Есть специфика?

Цитата:

Сообщение от avto_cv@ukr.net

Добрый вечер!
Как хорошо присоединиться к вам после напряжённого рабочего дня!
Сегодня активно просматривала резюме по некоторым вакансиям (бухгалтер, финансовый консультант и т.п.), сложилось ощущение, что за последний месяц запросы кандидатов по заработным платам выросли на 50-100 у.е.? или я ошибаюсь!

Инфляция...

Ольга М. · 31.03.2008, 14:17

Да, выросли запросы. Только у нас не за месяц, а за 3 приблизительно.

park · 11.04.2008, 10:57

А если и запросы не возросли и людей нет и з\п конкурентоспособная?

28.03.2008, 16:27	#36
kichkaev Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск Сообщений: 925 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях	Кадристке Честно говоря, я не понимаю, что же плохого в том, что редактор или корректор внештатные сотрудники? Радоваться надо. У нас люди рады бы так работать, да наниматель не согласен. Хотя в ТК целая статья посвящена надомному труду. __________________ ... подкрался незаметно

28.03.2008, 11:11	#32
Кадристка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2007 Сообщений: 167 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях	У меня сейчас тоже застой в поиске сотрудников. Нужны крректоры и литредакторы. З\п довольно таки не плохие, у конкурентов не больше наших, только мы еще даем возможность премию заработать. А вот кандидатов нет. Открываешь интернет и ниодного тебе резюме. Да и люди балованые стали, реально. Приходит филолог, хочет з\п большую, а элементарных ошибок в тестовом задании не видит в упор. А плюс еще есть такие издания, которые в штат не берут, дают работу на дом, человек в ворде ошибки поисправлял в гороскопах и в резюме свое вписал "Редактирование и корректура статей по психологии" (пример из жизни) А если коснуться менеджеров по продажам? Отзывы присылают все, даже те, кто общаться не умеет и на собеседование элементарно о себе рассказать не в силах. Согласна с тем, что в этом есть доля вины работодателей, которые на какую только мотивацию не идут, дабы привлечь и удержать сотрудников. Вот и перебирают соискатели

28.03.2008, 13:15	#35
natalochka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.09.2007 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день! Хочется сказать, что на приход иностранцев на наш рынок - это с другой стороны и не плохо, так как образуются новые рабочие места. Знаю несколько компаний - зарплата довольно высокая (по сравнению с нашими предприятиями), но отношение, конечно - никакое. Да, они здесь - из-за дешевой раб. силы, и еще - из-за спокойного отношения нашей власти (да и нас лично) к экологии. НО! За дешевую раб силу нас имеют и наши, отечественные работодатели! И мы работаем...

28.03.2008, 21:20	#37
avto_cv@ukr.net Участник HR-Лиги Регистрация: 05.03.2008 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый вечер! Как хорошо присоединиться к вам после напряжённого рабочего дня! Сегодня активно просматривала резюме по некоторым вакансиям (бухгалтер, финансовый консультант и т.п.), сложилось ощущение, что за последний месяц запросы кандидатов по заработным платам выросли на 50-100 у.е.? или я ошибаюсь!

31.03.2008, 14:17	#39
Ольга М. Участник HR-Лиги Регистрация: 13.03.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Да, выросли запросы. Только у нас не за месяц, а за 3 приблизительно.

11.04.2008, 10:57	#40
park Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.12.2007 Сообщений: 175 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	А если и запросы не возросли и людей нет и з\п конкурентоспособная?