СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2012, 15:28   #1
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Отпуск по уходу до 5-ти лет

отпуск по уходу до 4-х лет у работницы до 21.01.2012 г.
она приносит справку на продление, до 5-ти лет, справка с 23.01.12. 21.01,22.01 - выходные дни.
Я могу оформлять приказ?

подскажите плз
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2012, 15:37   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,498
Вы сказали Спасибо: 14,955
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

А почему нет?
Вот, и оформляйте о предоставлении отпуска с 23 января...
Она заявление на отпуск написала?
Ведь в приказе у вас будет основание:
1.Заявление
2. Справка

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
она приносит справку на продление, до 5-ти лет, справка с 23.01.12.
Подождите..я сначала не сообразила..а как это - справка на продление?
Я такой справки не знаю...
Есть справка о том, что ребенок - такой-то. ЧБР, например, заключение: нуждается в домашнем уходе.
У нее одна справка УЖЕ закончилась - 21 января.
Теперь у нее ДРУГАЯ справка - с 23 января.
Какое такое продление?
Или какую справку она вам принесла?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 15:50   #3
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

ну так я о том и спрашиваю. Предыдущий отпуск до 4-х по 21.01.12. но 21.01 - это суббота. И справка из поликлиники (как полагается, что ребенок нуждается в домашнем уходе, просьба предоставить отпуск по уходу до 5-ти лет) - с 23.01 соответственно выписана.

еще: можно ли без заявления, работница ответственная
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2012, 15:54   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,498
Вы сказали Спасибо: 14,955
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
с 23.01 соответственно выписана.
Ну, и оформляйте с 23...
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
еще: можно ли без заявления, работница ответственная
НЕТ!
Если она принесла справку, то что? Тяжело было две строчки написать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
katsol (24.01.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»