СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.09.2022, 10:39   #1
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Заява на відпустку по вагітності і пологах

Вітаю. Колеги, працівниця відмовляється від написання заяви на відпустку по вагітності та пологах. Чи буде мати негативні наслідки оформлення наказу про надання такої відпустки на підставі лікарняного?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2022, 12:22   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,080
Вы сказали Спасибо: 758
Поблагодарили 1,642 раз(а) в 1,139 сообщениях
По умолчанию

А чому Ви вирішили, що в цьому випадку потрібна заява? Ця відпустка надається за медичними показаннями, а не за бажанням працівниці
В загалі-то, і наказ в цьому випадку не є обов'язковим, тому що є листок непрацездатності, який у всякому разі належить до сплати
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2022, 13:25   #3
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Дякую за відповідь. А тому що працівниця може і пізнише піти у цю відпустку, може і не ходити зовсім, і на роб місці народити ))
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2022, 14:01   #4
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,080
Вы сказали Спасибо: 758
Поблагодарили 1,642 раз(а) в 1,139 сообщениях
По умолчанию

Тобто, Ваша працівниця вирішила працювати, коли в неї вже відкритий лікарняний з вагітності та пологів, та свідомо збирається народжувати на робочому місці? І при цьому категорично відмовляється писати заяву? Ну так це такий дуже унікальний випадок, і Ви ж не про це питали?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2022 © «МЕДИА-ПРО» 2022 © «HR-Лига»