СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
09.06.2020, 15:46 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.06.2020
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Стоит ли о себе напоминать HR-менеджеру (рекрутеру)?
Такая ситуация, в пятницу мне звонил HR-менеджер (рекрутер) но я не мог взять трубку и перезвонил чрез 30 минут. HR-менеджер ответил что хотел бы предложить работу но сейчас не в офисе и перезвонит мне в начале недели. Уже вторник а он не звонит. Мог он забыть про меня? Может стоить ему напомнить?
|
09.06.2020, 15:52 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Конечно, мог, HRы тоже люди) Если Вы заинтересованы в этой работе, напомнить, конечно, стоит. Хуже точно не будет
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Max47 (09.06.2020) |
09.06.2020, 16:12 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Не думаю, что он забыл про вас - наверняка он не звонил всем подряд, а у него имелся список потенциальных кандидатов на собеседование, чьи опыт, образование и умения его заинтересовали. Но напомнить все равно стоит - позвоните, представьтесь, напомните, что вы в пятницу уже обсуждали предложение работы и теперь хотите уточнить, если ваша кандидатура все еще его интересует, то когда и в какое время он с вами сможет встретиться Рекрутер, как я понимаю, изучив поступившие резюме, отобрал самые, на его взгляд, интересные. Потом позвонил вам, держа ваше резюме в руках, но вы не ответили. А когда через 30 минут вы ему перевонили, он уже покинул рабочее место, и если вы ему по телефону сказали "вы мне звонили 30 минут назад" то, во первых, он вряд ли мог вспомнить все детали и вести с вами предметный разговор. А во вторых - за эти тридцать минут он уже мог договориться о встрече с несколькими другими потенциальными какндидатами, и ваша кандидатура пока отошла на второй план. Поэтому совет на будущее - отправив кому то свое резюме, желательно всегда держать телефон под рукой, ведь нужды в повторном звонке у рекрутера уже может и не быть. Лично я, например, при достаточном количестве кандидатов крайне редко возвращался к тем кандидатурам, которым либо не удавалось сразу дозвониться, либо которые несколько раз переносили-откладывали ранее назначенную встречу - как показывает практика, если кандидат начинает нерешительно переминаться с ноги на ногу, значит он недостаточно мотивирован на поиск работы и просто перебирает варианты, пытаясь отыскать свою "жар-птицу". И даже если вам сейчас не назначат встречу - все равно стоит перезвонить через пару дней и напомнить о себе, ведь другие кандидаты уже могут к тому времени отсеяться И не бойтесь лишний раз побеспокоить рекрутера - рекрутеры предпочитают активных кандидатов |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Max47 (09.06.2020) |
09.06.2020, 22:22 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
СтОит!
Вы же от этого ничего не потеряете, если лишний раз перезвоните, верно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |