СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
05.12.2013, 11:37 | #141 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Достаточно написать заявление и показать работникам отдела кадров - уж коль они совершенно ничего не слышали об Инструкции № 58 - эту самую Инструкцию, в целях, так сказать, восполнения пробела в их же ДИ. Цитата:
Если 15 дней прошло и ничего нет - пожалуйте жалобу в прокуратуру!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
05.12.2013, 12:04 | #142 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
ой, Мотя, ну Вы это знаете, теперь и я знаю и даже этот наш кандидат знает... и возможно и та кадровичка знает, после того, как он ей рассказал, но дубликат никто не собирается делать... это не ее проблема, она вообще тут только недавно работает.....
инструкции и законы это все классно, но сплошь и рядом мы имеем примеры того, что блюдут их единицы, а нам надо с результатами такого отношения работать |
05.12.2013, 12:18 | #144 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
И почему это не ее проблема, интересно мне знать... Цитата:
1. Написать гражданину соответствующее заявление на выдачу дубликата ТК. 2. Взять письменный отказ - в случае отказа. 3. Все эти бумаги отнести в прокуратуру с соответствующим заявлением-обращением. Прежде, чем совершить п.3 - смотрим п.4: 4. Предупредить о своих дальнейших действиях (об обращении в прокуратуру в случае непринятия заявления или отказе в выдаче дубликата) эту недавноработающую кадровичку. Интересное кино получается: как заниматься выдачей дубликата - это нееделонедавноработающей, а как справки всякие предлагать непонятные - для этого, значит, она уже созрела... Одна-а-ако...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
05.12.2013, 12:43 | #145 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
уж извините, немного оффтопа..
ну вот ПОРЯДОК підтвердження наявного трудового стажу разрешает мне верить справкам сотрудника, а сотрудник ПФ утверждает что только записи в ТК можно считать, все остальное мусор а та девушка не хочет заморачиваться или ей такое распоряжение дает высшее руководство, кто его знает, и на ее месте если мне директор говорит, что так делать нельзя, а закон мне говорит обратное, то я буду делать как скажет мне руководитель, иначе я просто останусь без работы. а нам надо уметь работать не только тупо следуя законам, а уметь искать варианты - я уверена, что в каждом случае есть несколько вариантов решения |
05.12.2013, 12:57 | #147 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
Цитата:
|
|
05.12.2013, 13:13 | #148 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Точно также - ваш кандидат: имеет свои права и обязанности. Цитата:
Моя предшественница получила уголовную статью за то, что она сделала так, как сказал ей директор. Пример - не из приятных, скажу я Вам. Хотя...каждый работает так, как ему кажется правильным. Мне просто интересно: на вопрос: почему Вы нарушили закон, Вы будете отвечать: мне так сказал директор? И директор тут же это подтвердит и возьмет на себя ответственность? Вы на это надеетесь? Я рассуждаю несколько иначе: надо уметь работать с законами не тупо, а грамотно! Да, вариантов есть масса, не спорю, но все ли эти варианты будут законны? Вот в чем вопрос.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
05.12.2013, 13:19 | #149 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
То есть если в помещении нет двери, то мы вынуждены "искать варианты" и входить-выходить через окно, но если дверь четко обозначена - других вариантов искать не нужно, а нужно действовать исключительно в рамках закона, иначе начнется всеобщий бардак... Как говорят юмористы - Цитата:
|
||
05.12.2013, 13:31 | #150 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
А-а-а... Этому?
Цитата:
Цитата:
|
||
Метки |
Трудовая книжка |
|
|