СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
25.05.2011, 12:04
|
#392 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Расчет количества дней для компенсации отпуска
Помогите, пожалуйста, правильно расчитать количество дней для выплаты компенсации. Принят 04.01.11 - уволен 06.05.11, получается 4 м2 дн.Сколько дней для компенсации 8 или 9??? Правильно что от
0 до 15 дней + 1 день, от 16 дней + 2 дня? |
|
|
|
25.05.2011, 12:16
|
#393 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если отпуск 24 дня, то 8 дней компенсации.
Отработал ровно 4 месяца и 2 дня. Неужели за 2 дня работы человек зарабатывает 1 день отпуска? 
|
|
|
|
|
25.05.2011, 12:27
|
#394 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (25.05.2011) |
|
25.05.2011, 12:33
|
#395 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А за сколько 1 день отпуска дается минимум? за 15?
|
|
|
|
|
25.05.2011, 12:42
|
#396 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы лично как думаете?
За неделю, что ли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
25.05.2011, 12:44
|
#397 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На прошлой работе считали от 0 до 15 - 1 день компенсации
|
|
|
|
|
25.05.2011, 12:48
|
#398 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А Вы по формуле считайте и будет все в порядке...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
25.05.2011, 13:02
|
#399 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
По какой формуле подскажите... Какой стандарт есть или как расчитывать правильно дни компенсации.
|
|
|
|
|
25.05.2011, 13:05
|
#400 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
От 9 до 22 отработанных дней полагается 1 день отпуска
22*24/355=1,48 9*24/355=0,6 Формула составляется логическим путём. За календарный год 355 дней (365-праздники) положено 24 (минимум) календарных дней отпуска. Следовательно если человек отработал 100 дней (например), то составляем пропорцию: 100*24/355=6,7=7 дней неиспользованного отпуска. |
|
|
|
|
| Метки |
| Компенсация отпуска |
|
|
