СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
09.04.2010, 14:25 | #301 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Може не зовсім по темі, але знайшла дивну інструкцію, яка не бере до уваги правила округлення (2 клас середньої школи):
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ 3) Округлення результатів обчислень для відображення у формах державних статистичних спостережень з праці здійснюється за правилом парної цифри. Округлюються цифри поступово справа наліво: якщо остання значуща цифра менше або дорівнює "4", вона відкидається; якщо - більше або дорівнює "6", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю. Якщо остання значуща цифра "5", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю, якщо вона непарна, а парна залишається без змін. У прикладі при розрахунку кількості зовнішніх сумісників маємо результат 440 : 176 = 2,5. При округленні - 2; 4) Кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості 471 + 2 + 7 = 480 осіб". |
20.04.2010, 08:57 | #302 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Використані наперед дні відпустки
Не поверите - сегодня издал приказ, в который пришлось вставить фразу:
Утримати кошти за використані наперед 23 (двадцять три) календарних дні відпустки. Iren@
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.04.2010, 10:23 | #303 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Вперше зіткнулась з необхідністю видати наказ про заміну частини відпустки грошовою компенсацією.
Скажіть, будь-ласка, хто видавав подібні накази, чи підійде такий варіант: "Замінити 7 календарних днів щорічної відпустки за період роботи з 01.04.2009 по 31.03.2010 грошовою компенсацією". |
22.04.2010, 11:08 | #304 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Знайдіть відповідь ось тут:http://forum.hrliga.com/showthread.p...2%EA%E8&page=4
__________________
Берегись человека, не ответившего на твой удар: он никогда не простит тебе и не позволит простить себя. Б.Шоу |
22.04.2010, 11:09 | #305 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Підійде. Я б ще вказала: "...за бажанням (працівника)...". Підстава - заява. Це ж за умови, що працівнику вже надали не менше 24 к.дн. відпустки?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Mardge (22.04.2010) |
22.04.2010, 11:24 | #306 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
22.04.2010, 12:47 | #307 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я пишу так:
Виплатити грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток працівникам компанії згідно поданих заяв, ст. 83 КЗпП України:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (22.04.2010) |
26.04.2010, 15:21 | #308 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2010
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые, а подскажите, пожалуйста, еще такой момент: если предприятие переименовали, то надо учитывать неиспользованный отпуск на старом предприятии??? Или считать датой приема на работу дату переименования предприятия? Сотрудников не увольняли, а сделати запись в трудовой, что предприятие такое-то переименовано в такое-то.
|
26.04.2010, 15:29 | #309 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Конечно учитывать!
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
26.04.2010, 15:57 | #310 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Учитывать нужно весь период работы на предприятии. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | sweets (26.04.2010) |
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|