![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
Уважаемые коллеги,
столкнулась с такой ситуацией. Начальники подразделений "уводят" друг у друга людей. Это вообще здраво? нормально? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ну, что ж поделаешь
![]() Здоровая конкуренция.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
Да так-то оно так....но тут бьешься месяц, чтоб закрыть скажем так "непопулярную" вакансию, и вот он - идеал, а его через несколько дней уводят, при чем свои же, при чем не заявлявшие о наличии вакансии.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]()
У нас свого часу я ввела заборону на переманювання людей без погодження з їх керівництвом. Якщо умови для співробітника в новому відділі були кращі, то як правило переводили, правда узгоджували терміни і схему з нинішнім керівником.
__________________
Ірина Шуляренко |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение: | Skan (18.11.2010) |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Так никто и не переведет из отдела в отдел работника без согласия руководства...
Одного желания работника перейти - маловато будет.... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
Увы, схема иногда получается несколько иная - почему я и назвала тему "переманивание", а не "перевод" - к примеру, общение происходит не на уровне "руководитель-руководитель", а на уровне "потенциальный новый руководитель-окрыленный надеждами и перспективами еще не въехавший в суть интриг новый работник"
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ну, тут Вы ничего не можете поделать..
как Вы можете запретить работать там, где соискатель выберет? ![]() КУ: Статья 43. Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается. Не будете же Вы бежать и кричать: "Это - все я, я, я придумала...." ![]() Человек пришел, переговорил с людьми: с Вами, с руководителями подразделений, с работниками этих самых подразделений, да и выбрал, где ему лучше... Бывает... и у нас такое бывает... ![]() Пришел соискатель по моему объявлению в инете на конкретно указанную вакансию инженера-проектировщика в ППО...побродил, поговорил, да и устроился....прорабом на строительный участок... Что ж поделать-то...ему там лучше.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
ну не знаю, по мне, это неэтично и не способствует слаженной работе. Получается, нач.подразделений друг другу тем самым ставят палки в колеса и тормозят работу.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Да, неэтично, я согласна полностью!
![]() Однако и не незаконно... ![]() Что ж поделать: не все люди вежливы, этичны и грамотны.... Это законом не запрещено... Хотя, лично я - полностью на Вашей стороне и сама испытала, что такое трудности в поисках кадров.... Ищешь, тратишь время на объявления, ездишь по редакциям, заказываешь, тратишь время после работы на расклейку объявлений, пардон, на столбах, заключаешь договоры с КА, язык отваливаешь, представляя соискателю работу.... А он приходит и....уходит совершенно не туда, куда ты его добыл....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
ага. Мало того, что не туда, куда добыл, а еще и туда, откуда он через пару недель сбежит в панике
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |