СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.02.2011, 13:05   #51
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,460
Вы сказали Спасибо: 14,932
Поблагодарили 20,410 раз(а) в 10,138 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Видимо по последнему месту работы была внесена не очень привлекательная запись
Ув. коллега ЧСМ!
Согласна с Вами на 99,9%!


Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
вычисляет, каким образом она "расстворилась"...
Ох, и противная ты, тетя-мотя...
Девушка хочет звезду с неба, а у нас не получается помочь ей вручить, чего ты ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (03.02.2011), eli.ua (08.02.2011), Trishka (03.02.2011)
Старый 03.02.2011, 18:05   #52
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кшср Посмотреть сообщение
В моей трудовой книжке записи пронумерованы только первая и начиная с 6-й..Как мне быть????????????????????????? Вряд ли я подберу идеально чернила, чтобы самой проставить номера 02-03-04-05
Цитата:
Сообщение от кшср Посмотреть сообщение
Может ли внести данные об образовании в трудовую книгу сам институт, не смотря на то, что будет нарушена хронология?
Скорее всего оставляли место в ТК для какой- то записи, например о учебе, нумеровать записи не стали, а потом с 6-й записи продолжили нумерацию. - это 0,1% от 99,9 которые остались от предположения chsm07@mail.ru
Если институт не записан в ТК, ни чего страшного нет, главное диплом сохранить для подтверждения стажа.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.02.2011), Malta (17.10.2011)
Старый 03.02.2011, 18:18   #53
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,555 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кшср Посмотреть сообщение
перепортят другим людям всю трудовую!которую потом нужно восстанавливать!
Что Вам там испортили, что ее нужно восстанавливать? Если внесли неправильную запись, то нужно не т.к. восстанавливать, а запись исправить!
А если уволили по "некрасивой" статье, так это ведь не кадровика вина!
Затея Ваша не удастся, потому что любой кадровик, знающий и исполняющий инструкцию, оформит Вам только дубликат. Трудовая книжка оформляется один раз.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 10 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.02.2011), Befis (03.02.2011), chsm07@mail.ru (04.02.2011), eli.ua (08.02.2011), Trine (03.02.2011), Trishka (04.02.2011), velcom (04.02.2011), Мотя (03.02.2011), Наталья Р (03.02.2011), Южаночка (04.02.2011)
Старый 08.04.2011, 19:45   #54
Sanna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, коллеги!
Может кто сталкивался с моей ситуацией. (очень на это надеюсь(в хорошем смысле слова)) Поделитесь мыслями!
У нас ограбили офис и чисто случайно, прихватили сейф со всеми трудовыми книжками сотрудников. Мы заявили в милицию,открыли уголовное дело, выдали нам протокол, акты,справки и бла,бла,бла. В течении 15 дней мы оформили дубликаты, и сейчас совместными силами пытаемся собрать справки. (в общем, все согласно КЗоТа и инструкции про порядок ведения ТК). Ситуация: несколько сотрудников приняли решение уволиться. Но справок с предыдущих мест работы еще нет, а некоторых и не будет(так, как предприятий на сегодняшний день уже не существует, но они и не ликвидированы (в архивах документов нет). Как бы вы поступили с дубликатами трудовых этих увольняющихся сотрудников?
1) Внести в дубликаты трудовых запись только своей компании. (а дальше пусть собирают справки и при оформлении пенсии предоставят их (без внесения в трудовую))? В этом случае не совсем понимаю что написать о стаже сотрудника , перед записью о работе в моей компании. Какой ощий стаж работы у него был?... С его слов однозначно "нет", а подтверждений тоже нет...
2) Выдать сотрудникам справки с места работы (вместо записи в дубликат трудовой) + препроводительное письмо с описанием происшедшей ситуации? Но это наверное не вариант, потому как- следующий работодатель наверное захочет в течении 5 дней после приема сотрудника сделать ему запись в трудовой а там пусто К моему огромному сожалению эту ситуацию законодатель не предусмотрел и теперь приходиться ломать голову. В пенсионном мне ответили: - кто из нас отдел кадров, мы или вы? Вы! Вот вы и решайте.
Буду очень признательна за помощь!!!
Sanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2011, 21:04   #55
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер, Sanna. У меня есть несколько вопросов:
1.
Цитата:
Сообщение от Sanna Посмотреть сообщение
У нас ограбили офис и чисто случайно, прихватили сейф со всеми трудовыми книжками сотрудников.
Вы искренне верите что это чисто случайно?
2.
Цитата:
Сообщение от Sanna Посмотреть сообщение
В течении 15 дней мы оформили дубликаты,
Если Вы оформили дубликаты, то в чем смысл остальных вопросов?
3.
Цитата:
Сообщение от Sanna Посмотреть сообщение
Какой ощий стаж работы у него был?... .
А что карточки П-2 Вы не ведете?

Ваши вопросы очень напоминают задачи.

Посмотрите здесь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2051page=2
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10691
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5033
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2687&page=2
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Sanna (11.04.2011), Мотя (08.04.2011)
Старый 09.04.2011, 08:30   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,460
Вы сказали Спасибо: 14,932
Поблагодарили 20,410 раз(а) в 10,138 сообщениях
Счастье

Искренне сочувствую Вашей беде...
Но уж очень смешно звучат слова:
Цитата:
Сообщение от Sanna Посмотреть сообщение
У нас ограбили офис и чисто случайно, прихватили сейф со всеми трудовыми книжками сотрудников...
... в чем похитители чистосердечно и признались: извините, мол, это произошло чисто случайно...не хотели, мол, прихватить ваш сейф....


Поэтому совершенно справедливо возникают подобные вопросы:
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Вы искренне верите что это чисто случайно?

Ваши вопросы очень напоминают задачи.
Цитата:
Сообщение от Sanna Посмотреть сообщение
Как бы вы поступили с дубликатами трудовых этих увольняющихся сотрудников?
Выдала бы в последний день работы!
Потому что:
Цитата:
Сообщение от Sanna Посмотреть сообщение
В течении 15 дней мы оформили дубликаты!
Есть дубликаты, о чем еще париться?
Выдавайте, да и все!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 09.04.2011 в 16:49. Причина: Дополнение
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (09.04.2011)
Старый 10.04.2011, 21:52   #57
Sanna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Дубликат: - имеется в виду новая трудовая книжка с заполненной первой страницей и приметкой "Дубликат". Записей в книге нет.
Sanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2011, 09:54   #58
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
Вопрос

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, найти решение в следующей ситуации:
у нашего работника есть две трудовые книжки, одна нового образца и трудовая колхозника. В журнал учета трудовых внесена новая ТК. В ней сделаны две записи - предыдущее место работы (1 месяц работы в 2009 г. ООО "Елки", например) и наше предприятие, в том числе и запись о переводе на другую должность и все бы ничего, НО, вторая книжка так же находится у нас и в ней ТОЖЕ есть запись о приеме на работу и переводе на другую должность с нашего предприятия, записи с ООО "Елки" нет! Т.е. предыдущий кадровик непонятно зачем решил продублировать записи в обеих трудовых! И что делать в такой ситуации, я в растерянности?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2011, 10:27   #59
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12718
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Helena.a (12.04.2011), Mardge (12.04.2011)
Старый 12.04.2011, 11:18   #60
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ! Возможно не в этой теме нужно было задавать свой вопрос... В той теме, на которую Вы, уважаемый(ая) Befis, дали ссылку ответа я не нашла... А проблема заключается в следующем: в обеих трудовых книжках сделаны записи о приеме на работу на наше предприятие. Когда работник захочет уволиться, а есть такое подозрение, что это будет ближайшее будущее, я же не смогу сделать ему две записи об увольнении и поставить и туда, и туда печать
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»