СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
14.05.2012, 20:29 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не-е-е..мне - низзя....т.к. я скажу спасибо за подарок и...пойду в суд..за расчетом! Еще раз: я НЕ просила мне высылать расчет по почте!Причем, именно по этому адресу! У меня этого НИКТО не спрашивал! ТОЧКА!
Интересное дело...а если я не живу по этому адрес у? С огнем играем? Или как? И потом: если ТС расчет-таки получила...то чего теперь-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.05.2012, 22:54 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Так'с, внесу дополнения, для ТС...
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (14.05.2012) |
14.05.2012, 23:17 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну-у-у-..сейчас начнется: это не расчетная сумма, а зарплата..
Хотя все в одной куче... **** Я вот о чем:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.05.2012, 23:29 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А мы не знаем, спрашивал кто то у ТС про это, подписывала она что либо... История умалчивает . Очень многие даже не читают, что подписывают.
Я у своих сотрудников иногда спрашиваю:"Чего не читаете и подписываете?" А они:"Так ведь плохого не напишете." |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Lorata (15.05.2012) |
14.05.2012, 23:34 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Не могла же Леся что-то подписать, а потом - возмущаться по поводу того, что сама и подписала.... Или согласилась.... Или написала заяву и указала адрес...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
15.05.2012, 00:04 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Ну почему ж не могла, может быть и могла, да забыла. Адрес есть в ОК. Удивительное дело , перешли на ромашку: любит - не любит...
|
15.05.2012, 08:22 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
24 не получила, потому что на предприятии не было денег.
И Всем спасибо за помощь и за ответы, но уже разобрались, суд сказал, что можно. |
15.05.2012, 08:51 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
15.05.2012, 10:28 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да здравствует наш суд!
А суд - когда сказал об этом? Интересно бы знать - о чем был иск.... Скорость - действительно - из области фантастики: Цитата:
А такое бывает? Даже в законах прописаны определенные сроки рассмотрения иска, судебных заседаний.... А я тут три года судилась по ДТП.... А потом еще говорят, что мы тут над кем-то издеваемся...А когда из нас делают ...сами знаете кого - то это нормально!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
22.11.2012, 23:54 | #20 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.11.2012
Адрес: АР Крым
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
нда...весёлая история, с судом и почтой...)
коллеги, пожалуйста, помогите вспомнить, т.к. с больничными работаем редко, можно сказать вообще не видим их (у нас все здоровые и не увольняющиеся) мне задали вопрос, который немного смутил своей простотой, спрашивают, возможно ли такое, что у человека много больничных из-за болезни ребёнка, а при увольнении предприятие на выплачивает больничный по причине отсутствия этих денег в казначействе. такое ныне возможно? может, я отстала от жизни, чего-то не понимаю и ст.116 уже не такая всемогущая? спасибо! |